چگونه هرگز فکر نکنید« حالا چه بگویم ؟» مواقعی پیش می آید که حتی افراد سر و زبان دار و خوش صحبت نیز سرشان به دیوار می خورد. اگر احساس کردید که حرفی برای گفتن ندارید که گفت وگوی مرده از نو زنده شود و اگر احساس میکنید به دلایل سیاسی یا هر دلیل دیگر باید کاری کنید که گفت و گو ادامه پیدا کند، به روش زیر اقدام کنید. من اسم آن را روش طوطی گذاشته ام. طوطی همان...
منتخب سردبیر
مقالاتی که خواندنش جذاب خواهد بود.آخرین مقالات
آخرین مقالات ایده پردازان را دنبال کنید.با ایجاد رقابت بین کارمندان، گروه سازی می کنید
با ایجاد رقابت بین کارمندان ، گروه سازی می کنید به شما توصیه می کنم به هر گونه رقابتی که در تلاش برای ایجاد بهره وری انجام می دهید، توجه دقیق تری کنید. تجربه به ما نشان داده است که...
شتاب بخشی در اثر مرکب: غیر منتظره باشید
شتاب بخشی در اثر مرکب: غیر منتظره باشید من به شکل ذاتی، آدم مخالفی هستم؛ می دانم. اگر به من بگویید دیگران چه کارهایی انجام می دهند، سر چه کاری اتفاق نظر دارند و چه کاری برای شان محبوب است،...
برای کنترل عصبانیت، فرض کنید کسی شما را می بیند!
برای کنترل عصبانیت ، فرض کنید کسی شما را می بیند! یک روز وقتی به هرج و مرج غیر عادی بچه ها واکنش شدید نشان می دادم، همسرم این تصویر ذهنی را به من ارائه داد. او مثل همیشه به...
چگونه افراد را به گفتگو مشتاق کنیم
چگونه با انتخاب موضوع آنها را به گفت وگو مشتاق کنید چندین سال قبل به اتفاق دوستم در یک مهمانی شرکت کرده بودیم. با هر کسی که صحبت می کردیم به نظر می رسید که زندگی جالبی دارد. در پایان...
برندسازی شخصی: بازاریابی برای خود
برندسازی شخصی: بازاریابی برای خود حالا که دربارهی محصولات و برندها فکر کردهاید، شاید همان واکنشی را نشان بدهید که من اغلب هنگام صحبت از برندسازی شخصی در مراجعانم میبینم: احتمالا از اینکه خودتان را، به عنوان یک انسان، مثل...
سازماندهی زمان در تحلیل رفتار متقابل
سازماندهی زمان در تحلیل رفتار متقابل هرگاه انسانها به شکل دو نفری یا گروهی در کنار هم قرار میگیرند، به شش روش متفاوت می توانند این اوقات را با یکدیگر بگذرانند. اریک برن این شش روش سازماندهی زمان را به...