هیچکس نمیخواهد با افرادی که متخصص تخریب روحیهی دیگران هستند، همنشین باشد(شخصی که همیشه در حال شکایت است) مسئله این نیست که چقدر تلاش میکنید که شادمان باشید، شما باید در گام اول از همنشینی با اینگونه افراد خودداری کنید. در واقع مثبت بودن بسیار سختتر از چیزی است که به زبان میآید اما مواردی وجود دارد که به شما کمک میکند شادمان بمانید: بلند بخندید: شوخ طبعی نه تنها تنشهای روزانه را از شما دور میکند، بلکه جوّی با...
منتخب سردبیر
مقالاتی که خواندنش جذاب خواهد بود.آخرین مقالات
آخرین مقالات ایده پردازان را دنبال کنید.مدیر یک کسب و کار آنلاین چه چیزهایی باید بداند؟
نکته اول: فرصت را غنیمت شمرید! میانگین زمانی که یک کاربر اینترنت به مرور یک صفحه اختصاص میدهد، حداکثر ۴۶ ثانیه است در طی همین ۴۶ ثانیه است که یک کسب و کار آنلاین میبایستی مشتری را جذب نموده و...
دلایل شکست یک سایت
اهمیت سایت در کسب و کارها خصوصاً در دنیای امروز بسیار زیاد است. پیش از این مطلبی دربارۀ چگونه یک سایت موفق بسازیم نشر دادیم. اکنون به دلایل شکست یک سایت اشاره خواهیم کرد. ۱. طراحی بد: سایتی که طراحی...
چگونگی بهبود جو اخلاقی سازمان
راههای چندی برای ایجاد فرهنگ اخلاقی وجود دارد تا به کارکنان برای مقاومت در برابر وسوسۀ پرداختن به اعمال غیراخلاقی برای نفع شخصی کمک کند. تیمی از پژوهشگران مدیریت برای بهبود رعایت باید و نبایدها در محیط کار اقدامهای زیر...
چگونه توانمندسازی کنیم؟
فرآیند توانمندسازی عبارت است از دادن محدوده و قدرت بیشتر به افراد برای اعمال کنترل بر کار و تقبل مسئولیت، که به معنای دادن استقلال و خودگردانی بیشتر به افراد است؛ اینکه به آنها اجازه دهیم هنگام انجام کارشان(برخورد با...
هنر خوب گوش دادن
بررسیهای مختلف نشان داده است کارکنان سازمانها بین ۴۰ تا ۸۰ درصد از وقت خود را برای برقراری ارتباط صرف میکنند، اما نتایج یک تحقیق نشان میدهد که کارکنان تنها از حدود ۲۵ درصد توانایی خود برای خوب گوش دادن...
هفت پیشنهاد عملی برای افزایش سطح انگیزش شغلی افراد
به راستی، چرا بعضی از افراد در انجام دادن وظایف شغلی خود، حتی در شرایط سخت، با علاقه و رضایت زیاد به تلاش قابل توجه خود ادامه میدهند و در مقابل، گروهی دیگر، حتی برای تهیۀ مایحتاج اولیۀ زندگی خودشان...