محتوای متنی

برای بی انگیزه کردن کارکنان خود کافیست که اینگونه فکر کنید! افراد با هم اختلافی ندارند: انگیزه نیازی به یک دیدگاه مشترک و واحد ندارد. در حقیقت اگر کارکنان را مجبور کنیم که به یک شکل فکر و عمل کنند،...

شما می‌خواهید بین کار و زندگی شخصی توازن برقرار کنید، از کار کردن لذت ببرید و هیچوقت دچار فرسودگی شغلی نشوید و انگیزه‌ی خود را همیشه حفظ کنید. بنابراین به موارد زیر توجه کنید: به سلامتی خود توجه داشته باشید...

هرگز قدرت ارتباط را دست کم نگیرید. رمز موفقیت در اغلب کارهایی که انجام می‌دهید، در برقراری ارتباط نهفته است. به عنوان مثال، اگر کارکنانتان به راحتی می‌توانند با شما صحبت کنند، بیشتر احتمال دارد که به شرکت وفادار بمانند....

اگر مدیر یک شرکت کوچک هستید، یا بخش تجاری کوچکی را اداره می‌کنید، می‌توانید نقش تعیین‌کننده‌ای در انتخاب مزایایی که مناسب کارکنان و شرکت شماست، ایفا کنید. همین مزایا شما را از سایرین متمایز می‌کند و انگیزه‌ی بالایی به کارکنان...

بدیهی است، اگر یکی از کارکنان به شما بگوید که ناراضی هستیم، بدانید که آن‌ها واقعاً ناراضی هستند. به همین دلیل شکایت کردن یکی از نشانه‌های ترک شرکت است! اما شما باید برای مواجهه با نشانه‌های دیگر به خوبی آماده...

وقتی یک طرح عملیاتی دارید، باید مدیر ارشد را در مورد ارزش آن متقاعد کنید. مهارت‌های متقاعد ساختن، سرمایه‌ای ارزشمند است، مخصوصاً هنگامی که طرحتان خلاقانه باشد. متقاعد ساختن کارآمد، بر ترفندها یا دیگر شیوه‌های گمراه کننده تکیه نمی‌کند. افراد...