IPE logo
IPE logo
عبارت مورد نظر را وارد کنید...
شاید برای شما جالب باشد
bertonix content marketing dmark Google Ads pwconf startupgrind video marketing اخبار جعلی اخبار جعلی و کسب و کارها استارتاپ گرایند استخدام استراتژی های اثر بخش تبلیغات استودیو ایده پردازان استوری اینستاگرام اشتراک‌گذاری محتوا افزایش دنبال کننده در اینستاگرام افزایش ممبر اندروید ایده های جدید برای توسعه‌ ی کسب و کار در اینستاگرام ایده پردازان ایده پردازم ایمیل مارکتینگ اینستاگرام اینستاگرام مارکتنیگ اینستاگرام مارکتینگ بازار ارز بازار بورس بازار سکه بازاریابی بازاریابی ایمیلی بازاریابی اینترنتی بازاریابی در وکالت بازاریابی دیجیتال بازاریابی رویدادی بازاریابی سال ۲۰۲۰ بازاریابی محتوا بازاریابی ویدیویی بحران کسب و کارها برتونیکس برنامه ایده پردازان برند سازی برندسازی شخصی بهینه سازی محتوا بهینه سازی موتور جستجو بهینه سازی گوگل تبلیغات تبلیغات بازاریابی تبلیغات در گوگل تبلیغات کلیکی تجارت الکترونیک تواضع توسعه کسب و کار تولید محتوا تولید محتوای ویدیویی تکنیک فروش تکنیک های وبلاگ نویسی تیزر تبلیغاتی جذب مشتری جعل خبر جلسات کاری حفظ تمرکز کارمندان خرده فروشی خلاقیت دروغ رسانه ای دورکاری دورکاری شرکت ها دیجیتال مارکتینگ دی مارک راه های بهبود نتایج جستجوی گوگل راهکارهای رشد کسب و کار راهکارهای مدیریتی رخت ایرانی رسانه های اجتماعی رشد غیرمنتظره فروش رهبران ارزش آفرین روان‌شناسی مدیریت ریسک سرمایه گذاری سئو ساخت موشن گرافیک ساخت هویت تجاری سرمایه سوپر مارکت شبکه های اجتماعی شبکه‌های اجتماعی شکست کسب و کار شیرینی صفحه اول گوگل طراحی لوگو طراحی گرافیک فروش فروشگاه اینترنتی فریلنسر قدرت مذاکره مارکتینگ مارکتینگ پلن محتوا محصول مدیریت مدیریت بحران مدیریت منابع انسانی مدیریت پروژه مدیریت کسب و کار مشاغل بازاریابی مشاغل محلی مشتری مداری مصاحبه موتور جستجوی گوگل موتورهای جستجو موشن گرافیک موفقیت موفقیت در بازار کار موقعیت شغلی میوه فروشی نوآوری در مدیریت نکات مهم برگزاری جلسات نیروی کار نیلپر هاست و سرور هشتگ وب فارسی وبلاگ نویسی وب مارکتینگ وبینار ویدئو مارکتینگ ویدیو ویدیو مارکتینگ ویروس کرونا ویروس کرونا و دورکاری پاپکو پخش زنده پول سازی با بازاریابی اینترنتی کارآفرینی کارآفرینی زنان کارافرینی کافه تهرون کتابفروشی کرونا کرونا و اقتصاد کسب و کار کسب و کار آنلاین کسب و کار موفق کسب و کارها در کرونا کسب و کارهای اینترنتی کسب و کارهای زنانه کسب و کارهای کوچک کلانا کلمات کلیدی کمپین‌های تبلیغاتی کپی رایتینگ گل فروشی یوتیوب
انگیزه

چرا باید در کارکنان خود انگیزه ایجاد کنید؟

در محیط‌های کاری مدرن، کارکنان شما دوست دارند که کارکنان دانشی باشند، افرادی که مهارت‌های خاص دارند و دارای تجارب خاص و گسترده‌ی مربوط به یک صنعت، یا تجربه‌ی عمیق و منحصر به فردی هستند که تکرار آن غیرممکن است. امروزه کارکنان دوست دارند به جای ورود به محیط کار، انجام وظایف و ترک محل کار، سهمی در کار داشته باشند. در نتیجه آن‌ها منبع اصلی ایده‌های شرکت شما و عامل مطرح شدن شرکت شما در جامعه هستند. شما برای طراحی یا ساختن بهترین محصول ممکن یا ارائه‌ی بهترین خدمات، به کارکنان خود اعتماد می‌کنید. سودآوری و موفقیت کسب و کار شما بستگی به حضور کارکنانی دارد که انگیزه‌ی لازم و کافی را داشته باشند.

انگیزه چیست؟

انگیزه چیز عجیبی است. گاهی اوقات مدیران برای تعریف آن با مشکل روبه‌رو می‌شوند، اما برای اینکه بفهمند چه زمان انگیزه کاهش یافته یا از بین رفته است مشکلی ندارند، در آن زمان بهره‌وری کاهش پیدا می‌کند، از خلاقیت کارکنان کاسته می‌شود، کارکنان از کار خود خسته می‌شوند، اشتباهات و بی‌دقتی‌ها زیاد می‌شوند، و کیفیت محصولات و خدمات پایین می‌آید.

اما انگیزه دقیقاً چیست؟ برخی از نشانه‌های محیط کار با انگیزه عبارتند از:

تعهد به نتایج و مسئولیت عملکرد:

 هر کارمند به موفقیت کلی شرکت متعهد است و سعی می‌کند کار خود را به بهترین نحو انجام دهد.

ارتباطات باز:

در محیط کار با انگیزه‌ی بالا، هیچ راز یا دستور کار محرمانه‌ای وجود ندارد. کارکنان می‌دانند که چه اتفاقی در حال وقوع است. این طور نیست که اطلاعات غیرمنتظره از کارکنان مخفی بماند. در عوض آن‌ها هم اطلاعات را از مدیران خود مخفی نمی‌کنند و آن‌ها را به اشتباه نمی‌اندازند.

جابه‌جایی کم کارکنان:

کارکنان باانگیزه به طور استثنایی به کارفرمایان خود وفادار می‌مانند. آن‌ها احساس خوبی نسبت به کار و شرکت خود دارند. اگر شرکت وارد دوره‌ی دشواری شود، آن‌ها عرصه را خالی نمی‌کنند.

خلاقیت و قوه‌ی ابتکار، به خصوص در حل مسائل:

کارکنان هنگامی احساس انگیزه می‌کنند که بدانند می‌توانند بخشی از یک راه‌حل باشند یا هنگامی که به تجربه‌ای می‌رسند، خودشان هم پیشرفت می‌کنند. این حس مالکیت، محیطی خلاق و پویا را پرورش می‌دهد که کارکنان آن ابتکار عمل را با روش‌هایی هوشمندانه و ابتکاری در دست می‌گیرند.

همکاری:

تعامل زنده و سودمند بین کارکنان یکی دیگر از نشانه‌های انگیزه در عمل است.

خدمات عالی به مشتریان داخلی و خارجی:

کارکنان با انگیزه بهترین خدمتی را که می‌توانند عرضه کنند این است که به مشتریان داخلی خود(همکاران خود) نیز مثل مشتریان خارجی کمک کنند. کارکنان با انگیزه‌ی بالا حتی در صورتی که هیچ تعامل مستقیمی با مشتریان خارجی نداشته باشند، می‌دانند که می‌توانند با درست انجام دادن کار خود بر رضایت آن‌ها اثر بگذارند.

(منبع: ایجاد انگیزه در کارکنان ترجمۀ حسام سعیدی)

 

۰ ۰ vote
Article Rating

مطالب مرتبط

guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
م جبلي
م جبلي
2 years ago

بله انگیزه خیلی خیلی خیلی تو کار میتونه تاثیر گذار باشه حتی یک لحظه هم از دستش بدیم ، نسبت به کار بی حوصله میشیم

مهديه رفيعي
مهديه رفيعي
2 years ago

انگیزه را باید به وجود آورد
هرکسی با توجه به روحیات و اخلاقیات خود میتواند برای خود انگیزه به وجود بیاورد
مدیران سازمانها میتوانند نقش به سزایی در این رابطه داشته باشند
باتشکر

مهمان
مهمان
2 years ago

خیلی جالب بود
ممنون از شما و امیدوارم موفق باشید