مدیریت

اگر شرکت به کارکنان خود توجه نکند به زودی شاهد خواهید بود که کارکنانتان شرکت را ترک خواهند کرد. فقدان توجه و احترام، تأخیر در بازبینی عملکرد، و ارتباط ضعیف بین مدیر و کارکنان باعث خواهد شد که بسیاری از...

در محیط‌های کاری مدرن، کارکنان شما دوست دارند که کارکنان دانشی باشند، افرادی که مهارت‌های خاص دارند و دارای تجارب خاص و گسترده‌ی مربوط به یک صنعت، یا تجربه‌ی عمیق و منحصر به فردی هستند که تکرار آن غیرممکن است....

راه‌های چندی برای ایجاد فرهنگ اخلاقی وجود دارد تا به کارکنان برای مقاومت در برابر وسوسۀ پرداختن به اعمال غیراخلاقی برای نفع شخصی کمک کند. تیمی از پژوهشگران مدیریت برای بهبود رعایت باید و نبایدها در محیط کار اقدام‌های زیر...

فرآیند توانمندسازی عبارت است از دادن محدوده و قدرت بیشتر به افراد برای اعمال کنترل بر کار و تقبل مسئولیت، که به معنای دادن استقلال و خودگردانی بیشتر به افراد است؛ اینکه به آن‌ها اجازه دهیم هنگام انجام کارشان(برخورد با...

بررسی‌های مختلف نشان داده است کارکنان سازمان‌ها بین ۴۰ تا ۸۰ درصد از وقت خود را برای برقراری ارتباط صرف می‌کنند، اما نتایج یک تحقیق نشان می‌دهد که کارکنان تنها از حدود ۲۵ درصد توانایی خود برای خوب گوش دادن...

به راستی، چرا بعضی از افراد در انجام دادن وظایف شغلی خود، حتی در شرایط سخت، با علاقه و رضایت زیاد به تلاش قابل توجه خود ادامه می‌دهند و در مقابل، گروهی دیگر، حتی برای تهیۀ مایحتاج اولیۀ زندگی خودشان...