دوست به جای رئیس اغلب اوقات مدیران می خواهند ساعت های متمادی دوست همکاران باشند، سپس فردا به اداره بیایند و مدیر آنها هم باشند. البته کارمندان اجازه ی چنین کاری را به آنها نمی دهند. این وضعیتِ گیر کردن در دوراهی برای انتخاب این رفتار یا آن رفتار است، یعنی شما باید یا دوست باشید یا مدیر. در چنین شرایطی نمی توان شخصیت دو گانه ی موفقی داشت. طبق تجربه ی من مدیرانی که به خاطر تمایل به دوستی...
منتخب سردبیر
مقالاتی که خواندنش جذاب خواهد بود.آخرین مقالات
آخرین مقالات ایده پردازان را دنبال کنید.تحلیل ۳۶۰ درجه ای
تحلیل 360 درجه ای اگر در کار مدیریت باشید، هفت حوزه ی کلیدی و تعیین کننده می تواند شکست یا موفقیت شما را رقم بزند. اینها عبارتند از: 1- برنامه ریزی، 2- سازماندهی،3- استخدام نیروی انسانی، 4- تفویض اختیار، 5-...
در ثبت وقایع ، آرام پیش بروید!
در ثبت وقایع ، آرام پیش بروید! برای ثبت کارهای تان با سرعتی آرام شروع کنید. فقط یکی از عادت های تان را به مدت یک هفته ثبت کنید. عادتی را انتخاب کنید که بیشترین کنترل را روی شما دارد؛...
هدف اعتلای خویشتن : ترفندهای موفقیت (۱۴)
در ادامه ی مقاله ی ترفندهای موفقیت به ترفندهایی می پردازیم که به اعتلای شما می انجامد. ترفند ۹۲: حریف را به پشت بام ببر و نردبان را بردار برای خلاصی از رقیب، فقط باید او را در موقعیتی قرار داد که...
مارک زاکربرگ و ده قانون موفقیت او (۱)
مارک زاکربرگ جوانترین میلیاردر این کره خاکی است که شبکه اجتماعی فیس بوک که هم اکنون ماهانه بیش از یک میلیارد کاربر فعال دارد را راه اندازی کرد. زاکربرگ رئیس و مدیر اجرایی فیس بوک است و ثروتش در ماه...
پذیرای مشکلات افراد مورد علاقه ی خود باشید
پذیرای مشکلات افراد مورد علاقه ی خود باشید خیلی ناراحت کننده است که بیشترین عشق خود را نثار کسانی می کنیم که کمترین قید و شرط را در عشق به آنان داریم. به عبارت دیگر، در حالیکه به آسانی از...
تله ی پول
تله ی پول من قدرت ثبت کردن وقایع را از راه سختش یاد گرفتم؛ یعنی وقتی در امور مالی ام، مثل یک احمق رفتار کردم. در اوایل بیست سالگی ام، وقتی از فروش املاک پول زیادی بدست آوردم، با حسابدارم...