ایده پردازان
ایده پردازان
عبارت مورد نظر خود را جستجو نمایید
B2B bertonix content marketing dmark Google Ads host HTML ISP NLP PR pwconf startupgrind video marketing آداب اداری اثر مرکب احتیاط در ریسک کردن است! اخبار جعلی اخبار جعلی و کسب و کارها اخلاق در کار از خوب به عالی استارتاپ گرایند استخدام استراتژی اقیانوس آبی استراتژی های اثر بخش تبلیغات استرس استودیو ایده پردازان استوری اینستاگرام اشتراک‌گذاری محتوا افزایش دنبال کننده در اینستاگرام افزایش ممبر الوپیک انتقاد اندروید انگیزه ایجاد انگیزه در کارکنان ایده ایده های جدید برای توسعه‌ ی کسب و کار در اینستاگرام ایده پردازان ایده پردازم ایلان ماسک و ده قانون موفقیت او ایمیل مارکتینگ اینستاگرام اینستاگرام مارکتنیگ اینستاگرام مارکتینگ بازار ارز بازار بورس بازار سکه بازاریابی بازاریابی ایمیلی بازاریابی اینترنتی بازاریابی تلفنی بازاریابی در وکالت بازاریابی دیجیتال بازاریابی رویدادی بازاریابی سال ۲۰۲۰ بازاریابی محتوا بازاریابی مستقیم بازاریابی ویدیویی بازاریابی ویروسی بازاریابی چریکی بازیچه دست دیگران نباشید بحران کسب و کارها برتونیکس برنامه ایده پردازان برنامه نویسی برند سازی برندسازی شخصی بهانه بی بهانه بهینه سازی محتوا بهینه سازی موتور جستجو بهینه سازی گوگل بیت کوین تامین تجهیزات تبلیغات تبلیغات بازاریابی تبلیغات در گوگل تبلیغات کلیکی تجارت الکترونیک ترفندهای موفقیت تواضع توانمندسازی توسعه کسب و کار تولید محتوا تولید محتوای ویدیویی توییتر تپ‌سی تکنیک فروش تکنیک های وبلاگ نویسی تیزر تبلیغاتی تیم کوک و ده قانون موفقیت او جذب مشتری جعل خبر جف بزوس و ده قانون موفقیت او جلسات کاری جلسه حفظ تمرکز کارمندان حمایت خانواده موفق خرده فروشی خلاقیت خلق بهترین سال زندگی خودافشایی داستان های یک مدیر مارکتینگ دروغ رسانه ای ده قانون موفقیت بیل گیتس دورکاری دورکاری شرکت ها دیجیتال مارکتینگ دی مارک دینامیت موفقیت راه های بهبود نتایج جستجوی گوگل راهکارهای رشد کسب و کار راهکارهای مدیریتی رخت ایرانی رسانه های اجتماعی رشد شخصی رشد غیرمنتظره فروش رفتار سازمانی مثبت رهبران ارزش آفرین رهبری روان‌شناسی روان‌شناسی مدیریت روان‌شناسی کار روزمرگی ریسک سرمایه گذاری زبان بدن زندگی به همین سادگی سئو ساخت موشن گرافیک ساخت هویت تجاری سازماندهی ساماندهی سخنوری سرمایه سلامت سوپر مارکت شبکه های اجتماعی شبکه‌های اجتماعی شکست کسب و کار شیرینی صفحه اول گوگل طراحی سایت طراحی لوگو طراحی محیط طراحی گرافیک طوفان فکری عادت عادت های مثبت عملکرد شغلی فرسودگی شغلی فرهنگ سازمانی فروش فروشنده باهوش فروشگاه اینترنتی فریلنسر فناوری فینتک قدرت بیان قدرت زمان قدرت فروش قدرت مذاکره قرارداد لینکدین مارکتینگ مارکتینگ پلن مارک زاکربرگ متقاعد کردن مثبت اندیشی مثل یک بیلیونر فکر کنید مجموعه ی کارآمد محتوا محصول مدیریت مدیریت بحران مدیریت ریسک مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت پروژه مدیریت کسب و کار مزیت رقابتی مسئولیت‌پذیری مستر تیستر مشاغل بازاریابی مشاغل محلی مشتری مداری مصاحبه معرفی کتاب منابع انسانی منابع مالی مهارت های تخصصی موتور جستجوی گوگل موتورهای جستجو موشن گرافیک موفقیت موفقیت در بازار کار موقعیت شغلی میوه فروشی نوآوری در مدیریت نکات مهم برگزاری جلسات نیروی کار نیلپر هاست و سرور هدف هشتگ همدلی هوش اجتماعی هوش خلاق واتس آپ وب فارسی وبلاگ نویسی وب مارکتینگ وبینار وقت شناسی ویدئو مارکتینگ ویدیو ویدیو مارکتینگ ویروس کرونا ویروس کرونا و دورکاری ویژگی های لازم یک مدیر پاپکو پخش زنده پول سازی با بازاریابی اینترنتی پویایی پیتر دراکر و ده قانون موفقیت او چطور با هر شخصی صحبت کنیم چه کسی تغییر را کشت چک و سفته کارآفرینی کارآفرینی زنان کارافرینی کارمند بد قلق کافه تهرون کتابفروشی کرونا کرونا و اقتصاد کسب و کار کسب و کار آنلاین کسب و کار خانگی کسب و کار موفق کسب و کارها در کرونا کسب و کارهای اینترنتی کسب و کارهای زنانه کسب و کارهای کوچک کسب و کار کوچک کلانا کلمات کلیدی کمپین حمایت کسب و کار کمپین‌های تبلیغاتی کپی رایتینگ گاو بنفش گزارش گل فروشی یوتیوب
۱۳۹۷/۰۷/۰۶
499 بازدید
بدون دیدگاه
اشتراک گذاری

پذیرای مشکلات افراد مورد علاقه ی خود باشید

خیلی ناراحت کننده است که بیشترین عشق خود را نثار کسانی می کنیم که کمترین قید و شرط را در عشق به آنان داریم. به عبارت دیگر، در حالیکه به آسانی از جنبه ها و طرز تفکرهای منفی یک شخص غریبه چشم پوشی می کنیم یا آن را نادیده می گیریم، اما برای مان سخت است همین رفتار را در مورد فرزندان یا همسر خود داشته باشیم.

یکی از دوستانم که متوجه توقع های زیادم از فرزندانم شد، من را متوجه این مسئله کرد. او گفت: “به ظاهر در بسیاری از زمینه های مسئولیت پدری خود موفق هستی؛ اما آیا حواست هست که از فرزندان خود توقع زیادی داری که همواره با حرارت و شاد باشند؟ آیا می دانی چه توقع سختی از آنها داری؟”

این حرف ضربه ی سختی برای من بود! مواجه شدن با این حقیقت سخت بود؛ اما او کاملا حق داشت و با این اظهار نظر دریچه ی جدیدی را به روی من گشود. من نیز با این حقیقت موافقم که اکثر مردم در بیشتر مواقع خوشحال نیستند.

من معتقدم که کاملا موفق بوده ام که مردم را همانطور که هستند پذیرا باشم؛ ولی در مورد فرزندان خود، در مواقعی که احساسی غیر از شادمانی از خود بروز داده اند، عادت ناامید شدن را پرورش داده ام.

من آموخته ام که مانند بیشتر مردم، بیشترین توقع های خود را از کسانی داشته باشم که بالاترین میزان عشق را به آنها دارم. به موارد واضح بیندیشید: اگر همسایه ای لیوان شیری را روی زمین بریزد، احتمالا در واکنش به این اتفاق خواهید گفت: “نگران نباش، تمیز می کنم.” ولی اگر فرزندتان همین کار را بکند، آیا همین را خواهید گفت؟

این در حالی است که فرزندان خود را از صمیم قلب دوست دارید. یا احتمال دارد به رغم شباهت زیاد در هر دو مورد، پذیرای عادت های آزاردهنده و در عین حال “بی منظور” دوست خانوادگی خود باشید؛ اما از عادت های رفتاری آزاردهنده ی همسر خود تا حد جنون احساس عصبانیت کنید.

نمی خواهم مطلب را در رابطه با علل این دوگانگی ارزشی زیاد تجزیه و تحلیل کنم. من معتقدم این مطلب که توقع فراوانی از افراد مورد علاقه ی خود داریم، مهم ترین مطلب است. باید آنها را بی قید و شرط دوست بداریم. مهم ترین امر یاری دهنده به من، تمرین به یادآوردن این امر بود که افراد در به کار گیری روش های خود به شیوه های مختلف عمل می کنند.

لازم بود که به فرزندان خود و روش های آنها دقیقا به صورتی احترام بگذارم که همواره سعی کرده ام به دیگران بگذارم و این روش، اثر خود را گذاشت!

من معتقدم فرزندانم تمایل خالصانه ی من را به قضاوت کمتر و عشق بی قید و شرط بیشتر احساس کردند. من نیز مشابه همین، عشق را از سوی آنان احساس کردم. چنانچه این امر را بعنوان اولین اولویت در حفظ روابط با افراد مورد علاقه ی خود بپذیرید، فکر می کنم پاداش خود را از طریق عشق آنان دریافت می کنید.

(منبع: از کاه کوه نسازید، دکتر ریچارد کارلسون)

ادامه ی مقالات خانواده ی موفق را دنبال کنید…

پیوستن به خانواده ایده پردازان

مقالات مرتبط

مطالبی که شاید برای شما جذاب باشند

دیدگاه های شما

لطفا دیدگاههای خود را با ما در میان بگذارید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *