مدیریت

معیارهای کارایی کارمندان به طور قطع تقسیم بندی کارآیی در بعضی مشاغل راحت تر از شغل های دیگر است. برای مثال بهره وری یک فروشنده،به طور مسلم بیشتر از شخصی است که با یک سازمان خیریه یا خدماتی کار می...

وقتی استانداردهای سازمانی مورد احترام واقع می شوند اگر استانداردها به درستی اجرا شوند، کارمندان در خواهند یافت که به طور دقیق با چه افرادی سر و کار دارند. راحتی و اطمینان، در نتیجه ی اجرای درست استانداردها بدست می...

در ادامه ی مقاله ی ویژگی های لازم یک مدیر مطلب زیر را دنبال کنید. ۳_ قدرت اخلاقی به موفقیتی پایدار در بین دیگران منجر می شود رهبری واقعی همواره دیگران را شامل می شود. (مثل ضرب المثلی در مورد...

ناتوانی مدیران در ایجاد استانداردها بسیاری از مدیران به ایجاد استانداردها علاقه ای ندارند. در حقیقت شاید آنها می خواهند روی هم رفته از این موضوع دوری کنند، زیرا استانداردها را وسیله ای برای قرار دادن قانون های کیفری می...

ویژگی های لازم یک مدیر روش رویارویی یک رهبر با موقعیت های دشوار زندگی، آگاهی زیادی از نوع شخصیت او به دست میدهد. بحران ها سازنده شخصیت نیستند اما ماهیت آن را آشکار می کنند. آنها مانند چهار راهی هستند...

تصمیمات سخت برای یک مدیر هیچ کس تا به حال نگفته که مدیریت کار ساده ای است. اگر اینطور بود هر کسی میتوانست این کار را انجام دهد و مدیر بیشتر از سایر کارمندان حقوق نمی گرفت. مسئولیت اغلب یک...