پیش از این نیز در رابطه با خلاقیت صحبت کردیم. افراد به منظور رشد و تحول کسب و کار باید خلاقیت داشته باشند در غیر اینصورت دچار رکود میشوند. شاید بسیاری از کسب و کارها بدون خلاقیت زنده ماندهاند اما در دنیای امروز با رشد چشمگیر تکنولوژی و حجم بالای دادهها افراد جذب ایدههای نو و خلاقانه میشوند. چیزی که تا به امروز آن را ندیده باشند.
خلاقیت به مفهوم توانایی داشتن نگاهی جدید و متفاوت به یک موضوع؛ شکستن و دوباره ساختن دیدگاه خویش در رابطه با یک موضوع؛ به دست آوردن بینشی جدید نسبت به ماهیت آن؛ و خارج شدن از قالبهای ذهنی است.
در کل، افراد خلاق دارای ویژگیهایی هستند که از آن جمله میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
۱. کنجکاوی فراوان نسبت به مسائل اطراف خویش
۲. تمایل فراوان به انجام آزمایش و کسب تجربیات مختلف
۳. توجه دقیق به دنیای اطراف
۴. اعتماد به نفس فراوان
۵. توانایی ارتباط برقرار نمودن با دیگران
و…
روشهای پرورش خلاقیت
پرورش خلاقیت روشهای متعددی دارد، از آن جمله:
۱. بازدید از مکانهای رویایی مانند موزهها و آثار باستانی
۲. سفر به مکانهای جدید
۳. رفتار برخلاف عادات روزمره
۴. تغییر مستمر دکوراسیون منزل و محل کار
۵. بازدید از نمایشگاه اختراعات و اکتشافات
۶. کمک گرفتن از افراد غریبه و حتی بچهها در حل مسائل
۷. حل معما، جدول و پازل
۸. دیدن مشکلات به شکل فرصت
۹. اگر مسئلهای دو راهحل دارد حل آن از راه سوم!
خلاقیت در همهی امور به خصوص تبلیغات دیده میشود. با یک تبلیغ خلاقانه میتوان به خوبی توجه مخاطب را جلب کرد. و پیام را کاملاً غیرمستقیم منتقل کرد. سازمانها نیز نقش مهمی در پرورش خلاقیت کارکنان خود دارند. در این مورد پیش از این مطلبی با عنوان ( آیا اقدام به پرورش خلاقیت در سازمان کردهاید؟ ) نوشتیم.
(منبع: شایستگیهای یک مذاکرهکننده موفق تألیف دکتر مسعود حیدری، لیلا جراحی)
از شما سپاسگذارم که با انتشار مطالب مفید و کاربردی به دیگران کمک می کنید تا رشد کنند
سلام
سایتتان واقعا جذاب و خلاقانه است .
ممنون بابت چنین سایت پویا و جذابی
بسیار مفید اجرتان با آقا ان شاالله