ایده پردازان
ایده پردازان
عبارت مورد نظر خود را جستجو نمایید
B2B bertonix content marketing dmark Google Ads host HTML ISP NLP PR pwconf startupgrind video marketing آداب اداری اثر مرکب احتیاط در ریسک کردن است! اخبار جعلی اخبار جعلی و کسب و کارها اخلاق در کار از خوب به عالی استارتاپ گرایند استخدام استراتژی اقیانوس آبی استراتژی های اثر بخش تبلیغات استرس استودیو ایده پردازان استوری اینستاگرام اشتراک‌گذاری محتوا افزایش دنبال کننده در اینستاگرام افزایش ممبر الوپیک انتقاد اندروید انگیزه ایجاد انگیزه در کارکنان ایده ایده های جدید برای توسعه‌ ی کسب و کار در اینستاگرام ایده پردازان ایده پردازم ایلان ماسک و ده قانون موفقیت او ایمیل مارکتینگ اینستاگرام اینستاگرام مارکتنیگ اینستاگرام مارکتینگ بازار ارز بازار بورس بازار سکه بازاریابی بازاریابی ایمیلی بازاریابی اینترنتی بازاریابی تلفنی بازاریابی در وکالت بازاریابی دیجیتال بازاریابی رویدادی بازاریابی سال ۲۰۲۰ بازاریابی محتوا بازاریابی مستقیم بازاریابی ویدیویی بازاریابی ویروسی بازاریابی چریکی بازیچه دست دیگران نباشید بحران کسب و کارها برتونیکس برنامه ایده پردازان برنامه نویسی برند سازی برندسازی شخصی بهانه بی بهانه بهینه سازی محتوا بهینه سازی موتور جستجو بهینه سازی گوگل بیت کوین تامین تجهیزات تبلیغات تبلیغات بازاریابی تبلیغات در گوگل تبلیغات کلیکی تجارت الکترونیک ترفندهای موفقیت تواضع توانمندسازی توسعه کسب و کار تولید محتوا تولید محتوای ویدیویی توییتر تپ‌سی تکنیک فروش تکنیک های وبلاگ نویسی تیزر تبلیغاتی تیم کوک و ده قانون موفقیت او جذب مشتری جعل خبر جف بزوس و ده قانون موفقیت او جلسات کاری جلسه حفظ تمرکز کارمندان حمایت خانواده موفق خرده فروشی خلاقیت خلق بهترین سال زندگی خودافشایی داستان های یک مدیر مارکتینگ دروغ رسانه ای ده قانون موفقیت بیل گیتس دورکاری دورکاری شرکت ها دیجیتال مارکتینگ دی مارک دینامیت موفقیت راه های بهبود نتایج جستجوی گوگل راهکارهای رشد کسب و کار راهکارهای مدیریتی رخت ایرانی رسانه های اجتماعی رشد شخصی رشد غیرمنتظره فروش رفتار سازمانی مثبت رهبران ارزش آفرین رهبری روان‌شناسی روان‌شناسی مدیریت روان‌شناسی کار روزمرگی ریسک سرمایه گذاری زبان بدن زندگی به همین سادگی سئو ساخت موشن گرافیک ساخت هویت تجاری سازماندهی ساماندهی سخنوری سرمایه سلامت سوپر مارکت شبکه های اجتماعی شبکه‌های اجتماعی شکست کسب و کار شیرینی صفحه اول گوگل طراحی سایت طراحی لوگو طراحی محیط طراحی گرافیک طوفان فکری عادت عادت های مثبت عملکرد شغلی فرسودگی شغلی فرهنگ سازمانی فروش فروشنده باهوش فروشگاه اینترنتی فریلنسر فناوری فینتک قدرت بیان قدرت زمان قدرت فروش قدرت مذاکره قرارداد لینکدین مارکتینگ مارکتینگ پلن مارک زاکربرگ متقاعد کردن مثبت اندیشی مثل یک بیلیونر فکر کنید مجموعه ی کارآمد محتوا محصول مدیریت مدیریت بحران مدیریت ریسک مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت پروژه مدیریت کسب و کار مزیت رقابتی مسئولیت‌پذیری مستر تیستر مشاغل بازاریابی مشاغل محلی مشتری مداری مصاحبه معرفی کتاب منابع انسانی منابع مالی مهارت های تخصصی موتور جستجوی گوگل موتورهای جستجو موشن گرافیک موفقیت موفقیت در بازار کار موقعیت شغلی میوه فروشی نوآوری در مدیریت نکات مهم برگزاری جلسات نیروی کار نیلپر هاست و سرور هدف هشتگ همدلی هوش اجتماعی هوش خلاق واتس آپ وب فارسی وبلاگ نویسی وب مارکتینگ وبینار وقت شناسی ویدئو مارکتینگ ویدیو ویدیو مارکتینگ ویروس کرونا ویروس کرونا و دورکاری ویژگی های لازم یک مدیر پاپکو پخش زنده پول سازی با بازاریابی اینترنتی پویایی پیتر دراکر و ده قانون موفقیت او چطور با هر شخصی صحبت کنیم چه کسی تغییر را کشت چک و سفته کارآفرینی کارآفرینی زنان کارافرینی کارمند بد قلق کافه تهرون کتابفروشی کرونا کرونا و اقتصاد کسب و کار کسب و کار آنلاین کسب و کار خانگی کسب و کار موفق کسب و کارها در کرونا کسب و کارهای اینترنتی کسب و کارهای زنانه کسب و کارهای کوچک کسب و کار کوچک کلانا کلمات کلیدی کمپین حمایت کسب و کار کمپین‌های تبلیغاتی کپی رایتینگ گاو بنفش گزارش گل فروشی یوتیوب
۱۳۹۶/۱۱/۰۳
917 بازدید
بدون دیدگاه
اشتراک گذاری

همه‌ی کارکنان باید بدانند که مدیرشان آن‌ها را حمایت می‌کند. شما باید در کنار کارکنانتان باشید، مخصوصاً در موقعیت‌های پراسترس. گاهی اوقات لازم است خودتان وارد عمل شده و کمک کنید همه چیز به خوبی انجام شود.

خندیدن

بخندید. حالت جدی به خود نگیرید. خندیدن به کاهش استرس شما و کارکنانتان به خوبی کمک می‌کند. شوخ‌طبعی در جهت رشد و ترقی به مدیریت ارشد کمک می‌کند.

به علاوه، حس خوب شوخ‌طبعی به شما در ایجاد تفاهم و جلب اعتماد کارکنان کمک خواهد کرد. همچنین شوخ‌طبعی به نوبه‌ی خود تسهیل‌کننده‌ی ارتباطات باز و ایجاد کننده‌ی یک محیط کار مثبت است، که هر دوی این عناصر در کاهش استرس بسیار اهمیت دارند. همچنین شوخ‌طبعی تنش‌های ناشی از ضرب‌العجل‌های کوتاه مدت و دیگر موقعیت‌های استرس‌زا را مهار می‌کند.

ناهار را در اولویت قرار دهید

اگر شما و کارکنانتان هر روز در وقت ناهار کار می‌کنید، ممکن است غیرمستقیم منجر به کاهش بهره‌وری شوید. شاید فکر کنید با این کار مقداری زمان بدست می‌آورید اما در واقع کارایی را از دست می‌دهید.

اجتناب از استراحت، نتایج زیان‌باری به همراه دارد. کارکنانتان، نه تنها برای تغذیه‌ی بدن، بلکه برای تغذیه‌ی ذهن نیز نیاز به استراحت دارند. استراحت برای صرف ناهار به کارکنان کمک می‌کند که یک دید تازه نسبت به فعالیت‌های روزانه‌ی خود بدست آورند.

ورزش

ورزش کردن نه تنها در حفظ سلامتی شما و کارکنان مؤثر است، بلکه آرامش‌بخش نیز هست. برای بدست آوردن منافع واقعی، کارشناسان توصیه‌ می‌کنند که سه بار در هفته و هربار ۲۰ دقیقه ورزش کنید.

تأثیر کاهش استرس برخی از این حرکات ساده ورزشی را جدی بگیرید. انجام این حرکات نباید باعث خجالت شما در محل کار شود.

در زیر چند حرکت ورزشی مؤثر و مفید ذکر شده است:

  • شانه‌های خود را به جلو و عقب بچرخانید.
  • سرتان را به اطراف بچرخانید.
  • بازوهای خود را پشت گردنتان قرار دهید و آرنج خود را جمع کنید طوری که احساس کنید سینه‌تان کشیده می‌شود.
  • بازوهای خود را به صورت دایره‌وار بچرخانید.
  • انگشتان خود را از هم باز کنید و تا جایی که امکان دارد به کشش دستان خود بپردازید.

(منبع: ایجاد انگیزه در کارکنان ترجمۀ حسام سعیدی)

پیوستن به خانواده ایده پردازان

مقالات مرتبط

مطالبی که شاید برای شما جذاب باشند

دیدگاه های شما

لطفا دیدگاههای خود را با ما در میان بگذارید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *