IPE logo
IPE logo
عبارت مورد نظر را وارد کنید...
شاید برای شما جالب باشد
bertonix content marketing dmark pwconf startupgrind video marketing استارتاپ گرایند استراتژی های اثر بخش تبلیغات استوری اینستاگرام اشتراک‌گذاری محتوا افزایش دنبال کننده در اینستاگرام افزایش ممبر اندروید ایده های جدید برای توسعه‌ ی کسب و کار در اینستاگرام ایده پردازان ایده پردازم ایمیل مارکتینگ اینستاگرام اینستاگرام مارکتنیگ اینستاگرام مارکتینگ بازار ارز بازار بورس بازار سکه بازاریابی بازاریابی ایمیلی بازاریابی دیجیتال بازاریابی سال ۲۰۲۰ بازاریابی محتوا بازاریابی ویدیویی برتونیکس برنامه ایده پردازان برند سازی برندسازی شخصی بهینه سازی محتوا بهینه سازی موتور جستجو بهینه سازی گوگل تبلیغات تبلیغات کلیکی تواضع تولید محتوا تولید محتوای ویدیویی تکنیک فروش تکنیک های وبلاگ نویسی تیزر تبلیغاتی خلاقیت دیجیتال مارکتینگ دی مارک راه های بهبود نتایج جستجوی گوگل راهکارهای رشد کسب و کار راهکارهای مدیریتی رخت ایرانی رسانه های اجتماعی رشد غیرمنتظره فروش رهبران ارزش آفرین ریسک سرمایه گذاری سئو ساخت هویت تجاری سرمایه سوپر مارکت شبکه های اجتماعی شبکه‌های اجتماعی شیرینی طراحی لوگو فروش فروشگاه اینترنتی فریلنسر قدرت مذاکره مارکتینگ مارکتینگ پلن محتوا محصول مدیریت مدیریت منابع انسانی مدیریت کسب و کار مشاغل بازاریابی مشتری مداری مصاحبه موتور جستجوی گوگل موفقیت موفقیت در بازار کار میوه فروشی نیلپر هاست و سرور هشتگ وب فارسی وب مارکتینگ وبینار ویدئو مارکتینگ ویدیو ویدیو مارکتینگ پاپکو پخش زنده پول سازی با بازاریابی اینترنتی کارآفرینی کافه تهرون کتابفروشی کسب و کار آنلاین کسب و کار موفق کسب و کارهای اینترنتی کلانا کلمات کلیدی کمپین‌های تبلیغاتی کپی رایتینگ گل فروشی
ایجاد انگیزه در کارکنان

بهره برداری از قدرت روابط انسانی برای ایجاد انگیزه در کارکنان

بهره برداری از قدرت روابط انسانی

چه با تعداد کمی کارمند در شرکتی کوچک، چه با صدها کارمند در یک شرکت بزرگ در ارتباط باشید. بعضی چیزها یکسان هستند: نیاز به یک وسیله ی ارتباطی اصلی دارید که خبرها را به سرعت منتقل کند.

هر یک از کارکنان یا اعضای گروه شما به نوبه ی خود در موفقیت سازمان نقش دارد، بنابراین باید در هنگام برقراری ارتباط، به همه ی آنها دسترسی داشته باشید.

همه ی شرکت ها باید یک شیوه ی ارتباطی خاص خودشان داشته باشند، یک کانال ارتباطی قابل اطمینان که تقریبا همیشه برای توضیع اطلاعات از آن استفاده می کنید.

گزینه های ارتباطی می تواند موارد زیر باشد:

مدیران شرکت های کوچک، فرصت بیشتری برای تماس چهره به چهره دارند. در حالی در شرکت های بزرگ، مدیران برای ایجاد ارتباطات جمعی به ابزارهای خاصی نیاز دارند. مهم انتخاب وسیله ای مناسب برای انتقال انواع اطلاعاتی است که معمولا با کارکنان به اشتراک گذاشته می شود.

هر کدام از کانال های ارتباطی شما، می تواند برای تشکیل یک واحد کلی اما چند بعدی، مکمل یکدیگر باشد. کارکنان باید به منابع اطلاعاتی شرکت احترام بگذارند و به آنها تکیه کنند، و به شایعات دامن نزنند.

برای کنترل شایعه در شرکت تان، باید کارهای زیر را انجام دهید:

دقت کنید اگر در زندگی شخصی شما نیز شایعه جریان داشته باشد هیچ کس حرف شما را قبول نکرده و مدام با افکار و غقاید شما مخالفت می شود.

(منبع: ایجاد انگیزه در کارکنان، مکس مسمر)

ادامه ی این مطالب به زودی در مقالات آینده گذاشته خواهد شد…

مطالب مرتبط

دیدگاه خود را بگذارید

avatar