مطالب ایده پردازان

سلام در این قسمت از نرم افزار Note، با نحوه نمایش، ویرایش و حذف Note  آشنا می شویم. که با کیک یا لمس طولانی هر ردیف از لیست برای انجام ویرایش و حذف از Context Menu استفاده کرده که نحوه...

چگونه استعداد کارکنان خود را پیدا کنیم؟ هر انسانی دارای توانایی‌هایی است. در توانمندسازی، مدیران باید بتوانند استعدادهای افراد را مشخص نمایند. برای این منظور روش‌های زیر می‌تواند سودمند واقع گردد: ۱.سوال کردن؛ افراد ممکن است از صحبت دربارۀ خود...

چه موقع عدم قاطعیت بهتر از قاطعیت است؟ در مطلب زیر با چند مثال توضیح دادیم که گاهی اوقات با عدم قاطعیت نتایج بهتری خواهیم گرفت، که قابل تعمیم به سازمان‌ها و افراد در موقعیت‌های متفاوت است. اول: وقتی احساس...

چگونه احساس مهم بودن را در کارکنان ایجاد کنیم؟ هرکس نیاز دارد احساس کند فرد مهمی است. در گذشته مدیران با تحقیر کارکنان کارها را به انجام می‌رسانند. در حالی که امروزه این روند دگرگون شده است. مدیران به طرق...

پنج باور در یادگیری و آموزش کارکنان ۱. قبول این واقعیت که هر فرد می‌تواند یاد بگیرد: با قبول چنین اصلی، اعتقاد به این باور نادرست که به کارمندان مُسن و آمادۀ بازنشستگی، نمی‌توان مهارت‌های شناختی، هیجانی و رفتاری خاصی...

مدیران اثربخش 8 ویژگی‌ را در خود توانمند می‌کنند اغلب صاحب‌نظران به این مهم توجه کرده‌اند که مهمترین عامل برای تغییر درک ضرورت تغییر است. اگر مدیران نیاز به تغییر را احساس کنند بخش اعظمی از مشکلات مرتفع خواهد شد....