اگر کارکنانتان ایدههای خلاق ندارند باید نگاهی به فرهنگ حاکم بر شرکت خود بیندازید. آیا ایدههای بزرگ را با نادیده گرفتن یا انتقاد کردن سرزنش میکنید؟ یا اینکه، با تشویق افراد برای ارائهی بهترین روش ممکن(حتی اگر تا به حال تست نشده باشد) اقدام به پرورش خلاقیت میکنید؟ سوألات زیر را از خودتان بپرسید تا دریابید آیا فرهنگ ادارهتان به خلاقیت کمک میکند، یا مانع آن میشود: آیا تفویض اختیار و مسئولیت کردهاید؟ افرادی که ذاتاً خلاق هستند، زیاد نیستند....
منتخب سردبیر
مقالاتی که خواندنش جذاب خواهد بود.آخرین مقالات
آخرین مقالات ایده پردازان را دنبال کنید.اهمیت طراحی فضای کاری
مطالعات نشان میدهد که طراحی فضای کار در موفقیت شرکت مؤثر است. فضای فیزیکی شرکت حتی بر توانایی شما در نگه داشتن نیروهای حاضر و جذب نیروهای جدید مؤثر است. اینکه در این مطالعات دریافتهاند، کارکنان میخواهند در فضایی روشن...
کار و تفریح ؟
آیا واقعاً میشود این دو با هم سازگار باشند؟ البته که میشود! اجرای هر یک از ایدههای کم هزینه برای تفریح کارکنان، میتواند روحیۀ گروه را برانگیزاند. خوش گذراندن با کارکنان حتی خلاقیت را هم بیشتر میکند؛ یک سرمایهگذاری واقعی...
آیا این فرد مناسب کار شماست یا نه؟
پیدا کردن کارکنان خوب کار سادهای نیست. پس از حذف همه کاندیداهایی که واجد شرایط نبودند، باید دریابید آیا متقاضیان دیگر میتوانند واقعاً از پس کار برآیند، یا خیر. اما حتی اگر از این امتحان هم گذشتند، به طور اتوماتیک...
ایجاد انگیزه در کارکنان
در هر فردی با یک چیز خاص میتوان انگیزه ایجاد کرد. به عبارت دیگر ایجاد انگیزه در افراد، متفاوت است. البته پول یک رکن مهم و اساسی است. افراد بسیاری وجود دارند که نمیتوانند به صورت رایگان کار کنند. اما...
اگر میگویید کاری را انجام میدهید، آن را انجام دهید
گفتن اینکه کاری را انجام میدهید و سپس به تعهد خودتان احترام نگذارید، به راحتی اعتماد دیگران را نسبت به شما سلب میکند. در واقع این کار درستی نیست. زیرا ممکن است این کار شما، اطلاعاتی را که همکارتان تا...
چگونه در محل کار مثبت باشیم؟
هیچکس نمیخواهد با افرادی که متخصص تخریب روحیهی دیگران هستند، همنشین باشد(شخصی که همیشه در حال شکایت است) مسئله این نیست که چقدر تلاش میکنید که شادمان باشید، شما باید در گام اول از همنشینی با اینگونه افراد خودداری کنید....