همۀ ما به اثربخشی کارتیمی معتقدیم اما بسیاری از مواقع در تشکیل یک تیم منسجم و رسیدن به هدف ناکام میمانیم.
علت چیست؟
اکثر تیمهای موفق دارای تعدادی ویژگی مشترک هستند که از آن جمله میتوان به موارد زیر اشاره نمود:
۱. دارای رهبری قوی و تأثیرگذارند.
۲. اهداف را به صورتی دقیق و شفاف تعیین میکنند.
۳. قوانین و دستورات را به صورتی شفاف تعیین و تعریف میکنند.
۴. توانایی سریع عمل کردن را دارند.
۵. به مرور زمان تخصصها، مهارتها و فنون لازم را تقویت میکنند تا تیم به هدف خود دست یابد.
پیشنهادهایی در رابطه با نحوه فعالیت تیمی صحیح:
۱. با صبر و متانت به حرفهای دیگر اعضای تیم گوش دهید.
۲. هرگز اطلاعات خود را از دیگر اعضای تیم مخفی نکنید.
۳. با دیگر اعضای تیم همکاری کنید نه رقابت.
۴. بر جنبههای مثبت تمرکز نمایید و دیدگاهها و افکار منفی را کنار بگذارید.
۵. با تغییرات سازگار باشید. لازمه کار تیمی انعطافپذیری است.
۶. یکدیگر را درک کنید و به اختلاف نظرها احترام بگذارید.
۷. به یکدیگر احترام بگذارید.
۸. در زمینه وظایف محوله و مهارتها توازن برقرار نمایید.
۹. به صورت مستمر و منظم عملکرد اعضای تیم را مرور کنید و به کمک یکدیگر آن را بهبود بخشید.
۱۰. انعطافپذیر باشید.
۱۱. با دل و جان با دیگر اعضای تیم همکاری کنید.
۱۲. مسئولیتپذیر باشید.
۱۳. به راحتی با دیگر اعضای تیم ارتباط برقرار کنید.
۱۴. در پی ارتقای خویش و دیگر اعضای تیم باشید.
۱۵. با دیگر اعضای تیم از نزدیک تعامل داشته باشید.
۱۶. قابل اعتماد باشید.
۱۷. انضباط داشته باشید.
۱۸. سیاستبازی را کنار بگذارید.
۱۹. جهت دستیابی به موفقیت تیمی مشتاق باشید.
۲۰. به صورت مستمر اطلاعات خویش را افزایش دهید.
و در نهایت اینکه از پنج دشمن کار تیمی بپرهیزید:
۱. بیتوجهی به نتیجۀ کار
۲. مسئولیتناپذیری
۳. بیتعهدی
۴. ترس از برخورد
۵. بیاعتمادی
(منبع: شایستگیهای یک مذاکرهکننده موفق تألیف دکتر مسعود حیدری، لیلا جراحی)
دیدگاهتان را بنویسید