کارکنان شاد چه خصوصیاتی دارند؟
خصوصیات کارکنان شاد
تحقیقات نشان می‌دهد اکثر افراد شاد دارای خصوصیات زیر هستند:
این افراد به تمام اتفاقات در سازمان با دیدی مثبت نگاه می‌کنند از خودشان و سایرین انتظار بیش از حد و اغراق‌آمیز ندارند.
پایبندی به اخلاق. شادی و بااخلاق بودن، دو عنصر لازم و ملزم یکدیگرند. در واقع افراد پایبند به اخلاق بیش از سایرین خود را شاد و خوشبخت می‌دانند.
خواب به میزان ۸ ساعت در روز.
خودباوری و اعتماد به نفس.
راهکارهای شاد بودن:
راهکارهای شاد بودن را می‌توان به دو دسته راهکارهای فردی و سازمانی تقسیم نمود.
راهکارهای فردی شادی به قرار زیر هستند:
۱. فعال بودن و خود را مشغول نگه داشتن.
۲. بیشتر وقت خود را در کارهای جمعی و اجتماعی گذراندن.
۳. خود را با کارهای مفید و ثمربخش و امور خیریه مشغول کردن.
۴. به کارهای خود نظم و سامان دادن و برنامه‌ریزی صحیح.
۵. دور کردن اضطراب و نگرانی از خود.
۶. متعادل ساختن سطح توقعات و انتظارات خود.
۷. داشتن شخصیت اجتماعی.
۸. پرورش دادن شخصیت اجتماعی خود.
۹. روابط صمیمانه و نزدیک داشتن بین همکاران.
۱۰. پذیرا بودن عشق و علاقه به دیگران.
۱۱. مسئولیت‌پذیری.
۱۲. تفکر مثبت.
۱۳. پذیرش اشتباهات خود و عذرخواهی کردن بلافاصله بعد از اشتباهات.
۱۴. سکوت کردن در جایی که بحث کردن فایده‌ای ندارد.
۱۵. تشکر از افراد(در مقابل انجام کار بلافاصله تشکر شود).
۱۶. دادن آزادی عمل برای انجام کارها(معمولاً افراد کاری را که دوست دارند انجام می‌دهند، نه کاری را که باید انجام دهند).
۱۷. شناخت نقاط ضعف و قدرت، نقاط تهدید کننده و فرصت‌ها.
۱۸. اولویت‌بندی کارها(کارهای مهم قبل از تمام شدن مهلت‌شان انجام شود).
۱۹. لبخند زدن(لبخند زبان جهانی است که در همه جای دنیا فهمیده می‌شود پس همیشه لبخند بزنید).
۲۰. تأکید بر یادگیری.
در مطلب زیر به راهکارهای سازمانی شادی اشاره کردیم، شادی در سازمان بهره‌وری شغلی را افزایش خواهد داد.
چگونه محیط کاری شاد داشته باشیم؟
(منبع: رفتار سازمانی مثبت تألیف دکتر علی نصر اصفهانی و مهدی نصر اصفهانی)
سلام مطالب سایت عالیه.ممنون از شما.به امید توفیق روزافزون.