لوگوی ایده پردازان
لوگوی ایده پردازان
عبارت مورد نظر را وارد کنید...
شاید برای شما جالب باشد
B2B bertonix content marketing dmark Google Ads host HTML ISP NLP PR pwconf startupgrind video marketing آداب اداری اثر مرکب احتیاط در ریسک کردن است! اخبار جعلی اخبار جعلی و کسب و کارها اخلاق در کار از خوب به عالی استارتاپ گرایند استخدام استراتژی اقیانوس آبی استراتژی های اثر بخش تبلیغات استرس استودیو ایده پردازان استوری اینستاگرام اشتراک‌گذاری محتوا افزایش دنبال کننده در اینستاگرام افزایش ممبر الوپیک انتقاد اندروید انگیزه ایجاد انگیزه در کارکنان ایده ایده های جدید برای توسعه‌ ی کسب و کار در اینستاگرام ایده پردازان ایده پردازم ایلان ماسک و ده قانون موفقیت او ایمیل مارکتینگ اینستاگرام اینستاگرام مارکتنیگ اینستاگرام مارکتینگ بازار ارز بازار بورس بازار سکه بازاریابی بازاریابی ایمیلی بازاریابی اینترنتی بازاریابی تلفنی بازاریابی در وکالت بازاریابی دیجیتال بازاریابی رویدادی بازاریابی سال ۲۰۲۰ بازاریابی محتوا بازاریابی مستقیم بازاریابی ویدیویی بازاریابی ویروسی بازاریابی چریکی بازیچه دست دیگران نباشید بحران کسب و کارها برتونیکس برنامه ایده پردازان برنامه نویسی برند سازی برندسازی شخصی بهانه بی بهانه بهینه سازی محتوا بهینه سازی موتور جستجو بهینه سازی گوگل بیت کوین تامین تجهیزات تبلیغات تبلیغات بازاریابی تبلیغات در گوگل تبلیغات کلیکی تجارت الکترونیک ترفندهای موفقیت تواضع توانمندسازی توسعه کسب و کار تولید محتوا تولید محتوای ویدیویی توییتر تپ‌سی تکنیک فروش تکنیک های وبلاگ نویسی تیزر تبلیغاتی تیم کوک و ده قانون موفقیت او جذب مشتری جعل خبر جف بزوس و ده قانون موفقیت او جلسات کاری جلسه حفظ تمرکز کارمندان حمایت خانواده موفق خرده فروشی خلاقیت خلق بهترین سال زندگی خودافشایی داستان های یک مدیر مارکتینگ دروغ رسانه ای ده قانون موفقیت بیل گیتس دورکاری دورکاری شرکت ها دیجیتال مارکتینگ دی مارک دینامیت موفقیت راه های بهبود نتایج جستجوی گوگل راهکارهای رشد کسب و کار راهکارهای مدیریتی رخت ایرانی رسانه های اجتماعی رشد شخصی رشد غیرمنتظره فروش رفتار سازمانی مثبت رهبران ارزش آفرین رهبری روان‌شناسی روان‌شناسی مدیریت روان‌شناسی کار روزمرگی ریسک سرمایه گذاری زبان بدن زندگی به همین سادگی سئو ساخت موشن گرافیک ساخت هویت تجاری سازماندهی ساماندهی سخنوری سرمایه سلامت سوپر مارکت شبکه های اجتماعی شبکه‌های اجتماعی شکست کسب و کار شیرینی صفحه اول گوگل طراحی سایت طراحی لوگو طراحی محیط طراحی گرافیک طوفان فکری عادت عادت های مثبت عملکرد شغلی فرسودگی شغلی فرهنگ سازمانی فروش فروشنده باهوش فروشگاه اینترنتی فریلنسر فناوری فینتک قدرت بیان قدرت زمان قدرت فروش قدرت مذاکره قرارداد لینکدین مارکتینگ مارکتینگ پلن مارک زاکربرگ متقاعد کردن مثبت اندیشی مثل یک بیلیونر فکر کنید مجموعه ی کارآمد محتوا محصول مدیریت مدیریت بحران مدیریت ریسک مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت پروژه مدیریت کسب و کار مزیت رقابتی مسئولیت‌پذیری مستر تیستر مشاغل بازاریابی مشاغل محلی مشتری مداری مصاحبه معرفی کتاب منابع انسانی منابع مالی مهارت های تخصصی موتور جستجوی گوگل موتورهای جستجو موشن گرافیک موفقیت موفقیت در بازار کار موقعیت شغلی میوه فروشی نوآوری در مدیریت نکات مهم برگزاری جلسات نیروی کار نیلپر هاست و سرور هدف هشتگ همدلی هوش اجتماعی هوش خلاق واتس آپ وب فارسی وبلاگ نویسی وب مارکتینگ وبینار وقت شناسی ویدئو مارکتینگ ویدیو ویدیو مارکتینگ ویروس کرونا ویروس کرونا و دورکاری ویژگی های لازم یک مدیر پاپکو پخش زنده پول سازی با بازاریابی اینترنتی پویایی پیتر دراکر و ده قانون موفقیت او چطور با هر شخصی صحبت کنیم چه کسی تغییر را کشت چک و سفته کارآفرینی کارآفرینی زنان کارافرینی کارمند بد قلق کافه تهرون کتابفروشی کرونا کرونا و اقتصاد کسب و کار کسب و کار آنلاین کسب و کار خانگی کسب و کار موفق کسب و کارها در کرونا کسب و کارهای اینترنتی کسب و کارهای زنانه کسب و کارهای کوچک کسب و کار کوچک کلانا کلمات کلیدی کمپین حمایت کسب و کار کمپین‌های تبلیغاتی کپی رایتینگ گاو بنفش گزارش گل فروشی یوتیوب
۱۳۹۷/۱۱/۳۰
495 بازدید
بدون دیدگاه
اشتراک گذاری

قدرت زمان : ۷ روش برای مدیریت زمان

برای پرورش عادت های مدیریت زمان هفت راه وجود دارد. هراندازه بیشتر به این روشها فکر کنید و آنها را به کار بگیرید، سریع تر می توانید به یک برنامه ریزی ذهنی کارآمد، مؤثر و با بهره وری بالا برسید.

اول اینکه به خاطر داشته باشید تصویری که از خودتان دارید عملکرد شما را تعیین می کند. عملکرد شما همیشه منطبق با تصویر درونی است که از خودتان دارید. خودتان را باید همان کسی تصور کنید که می خواهید باشید. در واقع با تکرار تجسم خودتان به عنوان کسی که بسیار کارآمد و باکفایت است می توانید تصویری را که از خودتان دارید برای همیشه تغییر دهید. تصور کنید که در مدیریت فردی و مدیریت زمان عالی هستید. این تصویر را بارها و بارها در ذهن تان مجسم کنید تا ضمیر ناخودآگاه آنها را به عنوان دستورهای جدید بپذیرد. خواهید دید که مدیریت مؤثر زمان برایتان آسان می شود و به صورت خودکار در می آید.

دوم اینکه به خاطر داشته باشید برای رسیدن به یک الگوی رفتاری جدید بیست و یک روز وقت لازم دارید. یک عمر طول کشیده تا کسی شوید که اکنون هستید و عادت های مدیریت زمان شما چیزی باشد که امروز هست. تغییر کردن به تمرین و تعهد نیاز دارد. همچنین برای اینکه ضمیر ناخودآگاه شما فرامین، تصاویر و باورهای مثبت جدید را به عنوان دستورالعمل جدید بپذیرد به تمرین و تعهد نیاز دارید. نسبت به خودتان صبور باشید. انتظار نداشته باشید که یک باره تغییر کنید.

سوم اینکه با خودتان عهد کنید که در مدیریت زمان مهارت پیدا کنید. به خودتان قول بدهید که می خواهید وقت شناس باشید و روی مهم ترین وظایف تان تمرکز کنید. آنگاه به دیگران قول بدهید که می خواهید در آینده با کفایت و کارآمد باشید. وقتی در مورد استفاده بهتر از وقت با دیگران صحبت می کنید یا به دیگران در این مورد قولی می دهید راحت تر می توانید به قول تان عمل کنید. وقتی می دانید دیگران چشم به شما دارند تا ببینند به قول تان عمل می کنید یا نه، انگیزه تان برای منضبط تر کردن خودتان و ثبات قدم در این راه بیشتر می شود.

چهارم اینکه برای پرورش عادت های مدیریت زمان، کار را از حوزه ای شروع کنید که در آن ضعیف هستید. سعی نکنید یکباره همه چیز را تغییر دهید. تنها یک عادت یا رفتار را که می دانید خیلی برایتان مفید است تغییر دهید. وقتی برای اصلاح عادت هایتان در یک حوزه مقید می شوید، این کار برای حوزه های دیگر هم سودمند خواهد بود.

پنجم اینکه عادت جدید مدیریت زمان را با قدرت شروع کنید. وقتی تصمیم می گیرید در عادت خاصی عملکرد مطلوبی داشته باشید استثنا قائل نشوید. اگر تصمیم می گیرید وقت شناس باشید و در هیچ یک از قرارهایتان تاخیر نداشته باشید خودتان را موظف کنید درست سر ساعت در محل قرار حاضر شوید، یعنی یک دقیقه هم تاخیر نداشته باشید تا وقت شناسی عادت تان شود. اگر تصمیم می گیرید اولِ وقت، به ارزشمندترین کارتان بپردازید خودتان را مقید کنید برای سه هفته به این کار ادامه دهید تا کار کردن روی مهم ترین کار برایتان عادی شود. هرگز از زیر بار مسئولیت شانه خالی نکنید. برای کم کاری هرگز عذر یا توجیهی نیاورید. اراده کنید عادت جدید را آنقدر تکرار کنید تا ثبات پیدا کند.

ششم اینکه به جای استفاده از شیوه آزمون و خطا از روش آزمون و موفقیت استفاده کنید، روشی که می آموزد چطور از طریق استفاده از شکست هایتان به موفقیت برسید. شیوه آزمون و موفقیت مستلزم این است که از اشتباهات تان درس بگیرید. دلایل ضعف مدیریت زمان تان را تجزیه و تحلیل کنید. ابتدا به حوزه هایی از زندگی تان که ضعف مدیریت زمان در آن به چشم می خورد نگاه کنید و از خودتان بپرسید چرا در این حوزه ضعیف هستید؟ از خودتان بپرسید «برای اینکه در این حوزه مؤثرتر عمل کنم چه موانعی سر راهم هستند؟» کمی وقت بگذارید و به رفتارهای فعلی تان فکر کنید. با این کار در مورد اینکه باید چه تغییراتی بکنید تا انسان مؤثر و کارآمدی شوید که توانایی اش را دارید هوشیارتر می شوید.

مورد هفتم که شاید از همه مهمتر باشد این است که کاملا باور داشته باشید که می توانید در مدیریت زمان برجسته و شاخص شوید. اصل باور می گوید «باورهای شما به واقعیت بدل می شوند». هرچه قوی تر باور داشته باشید که می توانید مدیریت زمان تان را در حد مطلوب بهبود ببخشید، این باور سریع تر به واقعیت تبدیل می شود. هرچقدر باورتان قوی تر باشد در نهایت رفتارهای جدید تان شکل می گیرند و به واقعیت بدل می شوند. خبر خوش اینکه مدیریت زمان یک مهارت است، مثل تایپ کردن یا دوچرخه سواری. مدیریت زمان هم مثل هر مهارت دیگر با تمرین و تکرار قابل یادگیری است. با مدیریت زمان می توانید بر هر مانعی غلبه کنید و به هر هدفی که می خواهید برسید. با مهارت های عالی مدیریت زمان می توانید روی زندگی و آینده تان کنترل کامل داشته باشید. مدیریت زمان کلید موفقیت نامحدود است.

منبع: (قدرت زمان، اثر برایان تریسی)

ادامه ی مقالات قدرت زمان را دنبال کنید…

پیوستن به خانواده ایده پردازان

با عضویت در خبرنامه ایده‌پردازان می‌توانید از آخرین اخبار و ویدئوهای ایده‌پردازان مطلع شوید.

دیدگاه های شما

لطفا دیدگاههای خود را با ما در میان بگذارید
guest
0 دیدگاه
Inline Feedbacks
مشاهده همه نظرات