ایده پردازان
ایده پردازان
عبارت مورد نظر خود را جستجو نمایید
B2B bertonix content marketing dmark Google Ads host HTML ISP NLP PR pwconf startupgrind video marketing آداب اداری اثر مرکب احتیاط در ریسک کردن است! اخبار جعلی اخبار جعلی و کسب و کارها اخلاق در کار از خوب به عالی استارتاپ گرایند استخدام استراتژی اقیانوس آبی استراتژی های اثر بخش تبلیغات استرس استودیو ایده پردازان استوری اینستاگرام اشتراک‌گذاری محتوا افزایش دنبال کننده در اینستاگرام افزایش ممبر الوپیک انتقاد اندروید انگیزه ایجاد انگیزه در کارکنان ایده ایده های جدید برای توسعه‌ ی کسب و کار در اینستاگرام ایده پردازان ایده پردازم ایلان ماسک و ده قانون موفقیت او ایمیل مارکتینگ اینستاگرام اینستاگرام مارکتنیگ اینستاگرام مارکتینگ بازار ارز بازار بورس بازار سکه بازاریابی بازاریابی ایمیلی بازاریابی اینترنتی بازاریابی تلفنی بازاریابی در وکالت بازاریابی دیجیتال بازاریابی رویدادی بازاریابی سال ۲۰۲۰ بازاریابی محتوا بازاریابی مستقیم بازاریابی ویدیویی بازاریابی ویروسی بازاریابی چریکی بازیچه دست دیگران نباشید بحران کسب و کارها برتونیکس برنامه ایده پردازان برنامه نویسی برند سازی برندسازی شخصی بهانه بی بهانه بهینه سازی محتوا بهینه سازی موتور جستجو بهینه سازی گوگل بیت کوین تامین تجهیزات تبلیغات تبلیغات بازاریابی تبلیغات در گوگل تبلیغات کلیکی تجارت الکترونیک ترفندهای موفقیت تواضع توانمندسازی توسعه کسب و کار تولید محتوا تولید محتوای ویدیویی توییتر تپ‌سی تکنیک فروش تکنیک های وبلاگ نویسی تیزر تبلیغاتی تیم کوک و ده قانون موفقیت او جذب مشتری جعل خبر جف بزوس و ده قانون موفقیت او جلسات کاری جلسه حفظ تمرکز کارمندان حمایت خانواده موفق خرده فروشی خلاقیت خلق بهترین سال زندگی خودافشایی داستان های یک مدیر مارکتینگ دروغ رسانه ای ده قانون موفقیت بیل گیتس دورکاری دورکاری شرکت ها دیجیتال مارکتینگ دی مارک دینامیت موفقیت راه های بهبود نتایج جستجوی گوگل راهکارهای رشد کسب و کار راهکارهای مدیریتی رخت ایرانی رسانه های اجتماعی رشد شخصی رشد غیرمنتظره فروش رفتار سازمانی مثبت رهبران ارزش آفرین رهبری روان‌شناسی روان‌شناسی مدیریت روان‌شناسی کار روزمرگی ریسک سرمایه گذاری زبان بدن زندگی به همین سادگی سئو ساخت موشن گرافیک ساخت هویت تجاری سازماندهی ساماندهی سخنوری سرمایه سلامت سوپر مارکت شبکه های اجتماعی شبکه‌های اجتماعی شکست کسب و کار شیرینی صفحه اول گوگل طراحی سایت طراحی لوگو طراحی محیط طراحی گرافیک طوفان فکری عادت عادت های مثبت عملکرد شغلی فرسودگی شغلی فرهنگ سازمانی فروش فروشنده باهوش فروشگاه اینترنتی فریلنسر فناوری فینتک قدرت بیان قدرت زمان قدرت فروش قدرت مذاکره قرارداد لینکدین مارکتینگ مارکتینگ پلن مارک زاکربرگ متقاعد کردن مثبت اندیشی مثل یک بیلیونر فکر کنید مجموعه ی کارآمد محتوا محصول مدیریت مدیریت بحران مدیریت ریسک مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت پروژه مدیریت کسب و کار مزیت رقابتی مسئولیت‌پذیری مستر تیستر مشاغل بازاریابی مشاغل محلی مشتری مداری مصاحبه معرفی کتاب منابع انسانی منابع مالی مهارت های تخصصی موتور جستجوی گوگل موتورهای جستجو موشن گرافیک موفقیت موفقیت در بازار کار موقعیت شغلی میوه فروشی نوآوری در مدیریت نکات مهم برگزاری جلسات نیروی کار نیلپر هاست و سرور هدف هشتگ همدلی هوش اجتماعی هوش خلاق واتس آپ وب فارسی وبلاگ نویسی وب مارکتینگ وبینار وقت شناسی ویدئو مارکتینگ ویدیو ویدیو مارکتینگ ویروس کرونا ویروس کرونا و دورکاری ویژگی های لازم یک مدیر پاپکو پخش زنده پول سازی با بازاریابی اینترنتی پویایی پیتر دراکر و ده قانون موفقیت او چطور با هر شخصی صحبت کنیم چه کسی تغییر را کشت چک و سفته کارآفرینی کارآفرینی زنان کارافرینی کارمند بد قلق کافه تهرون کتابفروشی کرونا کرونا و اقتصاد کسب و کار کسب و کار آنلاین کسب و کار خانگی کسب و کار موفق کسب و کارها در کرونا کسب و کارهای اینترنتی کسب و کارهای زنانه کسب و کارهای کوچک کسب و کار کوچک کلانا کلمات کلیدی کمپین حمایت کسب و کار کمپین‌های تبلیغاتی کپی رایتینگ گاو بنفش گزارش گل فروشی یوتیوب
۱۳۹۸/۰۱/۰۴
425 بازدید
بدون دیدگاه
اشتراک گذاری

دینامیت موفقیت : می توان شادی را جذب کرد

«آبراهام لینکلن» گفته است: « اعتقاد من این است که افراد، به هر میزان که بخواهند، می توانند خوشبخت باشند.»

تفاوت کوچکی میان افراد وجود دارد، اما همین تفاوت کوچک، علت تفاوتی بزرگ تر است! تفاوت کوچک، نگرش ذهنی است و تفاوت بزرگ تر، مثبت یا منفی بودن آن. افرادی که خواهان شادی هستند، نگرش ذهنی مثبت را در خود نهادینه می کنند و سمت مثبت طلسم را به کار می گیرند و به این ترتیب، شادی به سمت آنها جذب می شود. در مقابل، آنهایی که از سمت منفی طلسم بهره می برند، ناراحتی به دست می آورند. آنها شادی را جذب نمی کنند، بلکه دفعش می کنند.

می خواهم شاد باشم…

یکی از ترانه های مشهور با جملاتی آغاز می گردد که بیانگر حقیقتی عظیم هستند: «می خواهم شاد باشم، اما شاد نخواهم بود تا زمانی که تو را نیز شاد کنم!»

یکی از مطمئن ترین راه های کسب شادی، این است که انرژی خود را صرف شاد کردن دیگری کنید. شادی، عنصری فرار و گذراست و اگر برای یافتن آن تلاش کنید، شاید نامفهوم به نظر برسد. اما اگر دیگران را شاد کنید، این شادی به خود شما نیز برمی گردد.

نویسنده ای به نام «کلر جونز» که همسر یکی از اساتید دانشکده الهیات دانشگاه «اوکلاهما» است، از تجربه ای شاد در سال های آغازین ازدواج خود صحبت می کند. او می گوید:

«دو سال اول زندگی مشترکمان را در شهری کوچک سپری کردیم و زوجی سالخورده در همسایگی ما زندگی می کردند. خانم سالخورده، تقریبا نابینا و فلج بود. همسرش که او هم حال مساعدی نداشت، خانه را مرتب و از او نگهداری می کرد. چند روز قبل از کریسمس، من و همسرم مشغول تزیین درخت کریسمس بودیم که تصمیم گرفتیم برای این زوج سالخورده نیز درختی را تزیین کنیم.

درختچه کوچکی خریدیم، آن را با چراغ و نوارهای زرورقی تزیین کردیم، هدایایی کوچک را به آن آویزان نمودیم و آن را شب قبل از کریسمس به خانه آن دو بردیم. زن سالخورده در حالی که به سختی می توانست روشنایی چراغ را ببیند، گریست. شوهرش گفت سال هاست که درخت کریسمس نداشته اند.

در تمام طول سال بعد، هر دفعه که به خانه آنها رفتیم، بابت این کار از ما تشکر کردند. کار ما ناچیز بود، ولی از انجام آن، بسیار خوشحال بودیم.» آن ها این حس شادی را که در قبال محبت به دست آوردند، به شکل خاطره ای عمیق و لذت بخش، برای همیشه نزد خود نگاه می دارند.

این نوع شادی، تنها نصیب افرادی می شود که اعمالی خیرخواهانه برای دیگران انجام می دهند، اما متداول ترین نوع شاد بودن که رایج تر است، حس رضایت است؛ یعنی حسی که نه شادی در آن است و نه ناراحتی. شادی هنگامی در شما به وجود می آید که نگرش ذهنی مثبت را با احساس بی طرفی ترکیب نمایید. می توانید شاد، راضی یا ناراحت باشید.

“انتخاب با شماست. عامل تعیین کننده، این است که تحت کنترل نگرش ذهنی مثبت هستید یا منفی تا بتوانید بر آن غلبه کنید.”

منبع: (دینامیت موفقیت، ناپلئون هیل/کلمنت استون)

ادامه ی مقالات دینامیت موفقیت را دنبال کنید…

پیوستن به خانواده ایده پردازان

دیدگاه های شما

لطفا دیدگاههای خود را با ما در میان بگذارید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *