ایده پردازان
ایده پردازان
عبارت مورد نظر خود را جستجو نمایید
B2B bertonix content marketing dmark Google Ads host HTML ISP NLP PR pwconf startupgrind video marketing آداب اداری اثر مرکب احتیاط در ریسک کردن است! اخبار جعلی اخبار جعلی و کسب و کارها اخلاق در کار از خوب به عالی استارتاپ گرایند استخدام استراتژی اقیانوس آبی استراتژی های اثر بخش تبلیغات استرس استودیو ایده پردازان استوری اینستاگرام اشتراک‌گذاری محتوا افزایش دنبال کننده در اینستاگرام افزایش ممبر الوپیک انتقاد اندروید انگیزه ایجاد انگیزه در کارکنان ایده ایده های جدید برای توسعه‌ ی کسب و کار در اینستاگرام ایده پردازان ایده پردازم ایلان ماسک و ده قانون موفقیت او ایمیل مارکتینگ اینستاگرام اینستاگرام مارکتنیگ اینستاگرام مارکتینگ بازار ارز بازار بورس بازار سکه بازاریابی بازاریابی ایمیلی بازاریابی اینترنتی بازاریابی تلفنی بازاریابی در وکالت بازاریابی دیجیتال بازاریابی رویدادی بازاریابی سال ۲۰۲۰ بازاریابی محتوا بازاریابی مستقیم بازاریابی ویدیویی بازاریابی ویروسی بازاریابی چریکی بازیچه دست دیگران نباشید بحران کسب و کارها برتونیکس برنامه ایده پردازان برنامه نویسی برند سازی برندسازی شخصی بهانه بی بهانه بهینه سازی محتوا بهینه سازی موتور جستجو بهینه سازی گوگل بیت کوین تامین تجهیزات تبلیغات تبلیغات بازاریابی تبلیغات در گوگل تبلیغات کلیکی تجارت الکترونیک ترفندهای موفقیت تواضع توانمندسازی توسعه کسب و کار تولید محتوا تولید محتوای ویدیویی توییتر تپ‌سی تکنیک فروش تکنیک های وبلاگ نویسی تیزر تبلیغاتی تیم کوک و ده قانون موفقیت او جذب مشتری جعل خبر جف بزوس و ده قانون موفقیت او جلسات کاری جلسه حفظ تمرکز کارمندان حمایت خانواده موفق خرده فروشی خلاقیت خلق بهترین سال زندگی خودافشایی داستان های یک مدیر مارکتینگ دروغ رسانه ای ده قانون موفقیت بیل گیتس دورکاری دورکاری شرکت ها دیجیتال مارکتینگ دی مارک دینامیت موفقیت راه های بهبود نتایج جستجوی گوگل راهکارهای رشد کسب و کار راهکارهای مدیریتی رخت ایرانی رسانه های اجتماعی رشد شخصی رشد غیرمنتظره فروش رفتار سازمانی مثبت رهبران ارزش آفرین رهبری روان‌شناسی روان‌شناسی مدیریت روان‌شناسی کار روزمرگی ریسک سرمایه گذاری زبان بدن زندگی به همین سادگی سئو ساخت موشن گرافیک ساخت هویت تجاری سازماندهی ساماندهی سخنوری سرمایه سلامت سوپر مارکت شبکه های اجتماعی شبکه‌های اجتماعی شکست کسب و کار شیرینی صفحه اول گوگل طراحی سایت طراحی لوگو طراحی محیط طراحی گرافیک طوفان فکری عادت عادت های مثبت عملکرد شغلی فرسودگی شغلی فرهنگ سازمانی فروش فروشنده باهوش فروشگاه اینترنتی فریلنسر فناوری فینتک قدرت بیان قدرت زمان قدرت فروش قدرت مذاکره قرارداد لینکدین مارکتینگ مارکتینگ پلن مارک زاکربرگ متقاعد کردن مثبت اندیشی مثل یک بیلیونر فکر کنید مجموعه ی کارآمد محتوا محصول مدیریت مدیریت بحران مدیریت ریسک مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت پروژه مدیریت کسب و کار مزیت رقابتی مسئولیت‌پذیری مستر تیستر مشاغل بازاریابی مشاغل محلی مشتری مداری مصاحبه معرفی کتاب منابع انسانی منابع مالی مهارت های تخصصی موتور جستجوی گوگل موتورهای جستجو موشن گرافیک موفقیت موفقیت در بازار کار موقعیت شغلی میوه فروشی نوآوری در مدیریت نکات مهم برگزاری جلسات نیروی کار نیلپر هاست و سرور هدف هشتگ همدلی هوش اجتماعی هوش خلاق واتس آپ وب فارسی وبلاگ نویسی وب مارکتینگ وبینار وقت شناسی ویدئو مارکتینگ ویدیو ویدیو مارکتینگ ویروس کرونا ویروس کرونا و دورکاری ویژگی های لازم یک مدیر پاپکو پخش زنده پول سازی با بازاریابی اینترنتی پویایی پیتر دراکر و ده قانون موفقیت او چطور با هر شخصی صحبت کنیم چه کسی تغییر را کشت چک و سفته کارآفرینی کارآفرینی زنان کارافرینی کارمند بد قلق کافه تهرون کتابفروشی کرونا کرونا و اقتصاد کسب و کار کسب و کار آنلاین کسب و کار خانگی کسب و کار موفق کسب و کارها در کرونا کسب و کارهای اینترنتی کسب و کارهای زنانه کسب و کارهای کوچک کسب و کار کوچک کلانا کلمات کلیدی کمپین حمایت کسب و کار کمپین‌های تبلیغاتی کپی رایتینگ گاو بنفش گزارش گل فروشی یوتیوب
۱۳۹۸/۰۱/۰۷
385 بازدید
بدون دیدگاه
اشتراک گذاری

بهانه بی بهانه : رویای رهبران

اولین ویژگی رهبران بر اساس تحقیقی که توسط جیمز مک فرسون روی سه هزار و سیصد رهبر صورت گرفت، داشتن رویا است. آنها می توانند به آینده فکر کنند و از اینکه می خواهند سازمان شان را به کجا برسانند تصویر روشنی ایجاد کنند. آنها این توانایی را دارند که رویای خود را با دیگران در میان بگذارند و از دیگران برای تبدیل رویایشان به واقعیت تعهد بگیرند. وقتی شما مسئولیت نتایج را می پذیرید به یک رهبر تبدیل می شوید. وقتی شروع می کنید به فکر کردن، عمل کردن و رفتار کردن مانند یک رهبر، به یک رهبر تبدیل می شوید.

وقتی برای خودتان، شرکت تان، زندگی تان و حوزه مسئولیت تان رویایی خلق می کنید به یک رهبر تبدیل می شوید. صدها کتاب درباره رهبری و اهمیت رویا داشتن نوشته شده اند. اما همه آنها را می توان به یک اصل ساده خلاصه کرد. یک رهبر، ارتشی رویایی برای پیروزی دارد که هرگز از مسیر آن منحرف نمی شود. یک رهبر، تجاری رویایی برای موفقیت بر اساس عملکرد دارد که نسبت به آن تعهد کامل دارد.

رهبران پیشگام و پرچم دار هستند

رهبر هر سازمان معیارهای یک سازمان را تعیین می کند. امکان ندارد که در یک سازمان کسی رویایی روشن تر از رویای رهبر آن سازمان داشته باشد یا معیاری برای برتری داشته باشد که از معیار رهبر بالاتر باشد. شخصیت و نفوذ رهبر بر همه افرادی که در شرکت، سازمان یا بخش او هستند اثر می گذارد. شما نمی توانید روحیه افرادی را که در یک حوزه تجاری مشغول به کار هستند بالا ببرید. بالا رفتن روحیه از مافوق ها شروع می شود و به زیردست ها می رسد. رفتار رهبر بر رفتار هر کس دیگری اثر گذاشته و روی آن نفوذ دارد. اگر رهبر، مثبت، مطمئن و خوش بین باشد همه افراد سازمان تحت تاثیر این رفتار قرار خواهند گرفت و مثبت تر، مطمئن تر و خوش بین تر خواهند شد.

مانند یک رهبر رفتار کنید

وقتی شما به یک رهبر تبدیل شوید باید خود را موظف کنید که مثل رهبران باشید. باید مانند یک رهبر راه بروید، حرف بزنید و عمل کنید. شما به یک فرد متفاوت با مسئولیت های متفاوتی تبدیل می شوید. وقتی برای رسیدن به اوج تلاش می کنید عضوی از گروه کارمندان با گروه فروش هستید. وقتی مدیر می شوید عضوی از بخش مدیریت هستید. این یعنی وقتی عضوی از گروه کارمندان هستید جهت گیری شما به سمت بالا و اطراف است اما وقتی رهبر می شوید جهت گیری شما به سمت پایین و به سوی همه افرادی است که مسئولیت شان را بر عهده دارید.

شاید مهم ترین رفتار یک رهبر این است که خود را موظف کند تا یک الگو باشد. تصور کنید همه در حال تماشای شما و الگوبرداری از رفتار و گفتارتان هستند. وقتی به یک رهبر تبدیل شوید دیگر از این نعمت برخوردار نخواهید شد که هر طور دلتان می خواهد حرف بزنید و رفتار کنید. از لحظه ای که به مقام رهبری ارتقاء پیدا می کنید مسئولیت پیدا می کنید که حرف ها و رفتارتان را طوری تحت کنترل درآورید که بهترین نتایج را برای سازمان شما و افراد دیگر داشته باشد.

منبع: (بهانه بی بهانه، اثر برایان تریسی)

ادامه ی مقالات بهانه بی بهانه را دنبال کنید…

پیوستن به خانواده ایده پردازان

مقالات مرتبط

مطالبی که شاید برای شما جذاب باشند

دیدگاه های شما

لطفا دیدگاههای خود را با ما در میان بگذارید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *