بازدارنده ها در تحلیل رفتار متقابل :نکن و مهم نباش

کارمندان بدقلق :چهار توهم درباره ی بازخورد(۳) توهم چهارم: اشتباهات جرایمی هستند که باید روی آنها سرپوش گذاشته شود، مجازات شوند یا هر دو. از بعضی جهات، همه ی ما می دانیم که این تصور…

کارمندان بدقلق :سوالاتی درباره ی روابط فردی و کاری (۱) آیا امکان دارد که با یک همکار یا شریک کاری، دوستی صادقانه ای داشت؟ از نظر بسیاری از افراد، آمیختن تفکر تحلیلی و سرد درباره…

کارمندان بدقلق :دیگر راهکارهای حل و فصل تعارضات ماجرای خود را بازگو کنید لوین می گوید، فرض کنیم در میان درگیری، شما خواستار وقت استراحت شدید. وقتی آرام شدید، “ماجرای خود را بازگو کنید و…

کارمندان بدقلق: عواقب درگیری های سازمانی را در نظر بگیرید پس از اینکه در یک تعارض سطح پایین درگیر شدید، مکث کنید و از خودتان بپرسید اگر شما در این اختلاف عقیده برنده شوید، برای…

Page 1 از 512345