خدمات مبتنی بر نتایج برای شرکت ها مهمترین منبعی که باید روی آن سرمایه گذاری کنند کارمندان شرکت خواهد بود. البته بسیاری از شرکت ها مدعی اند که این کار را انجام می دهند ولی بیشتر جنبه ی ظاهری دارد. این سرمایه گذاری باید با عمق بیشتری در فرهنگ شرکتی ریشه بدواند. تمرکز واحدهای منابع انسانی به فرایند جذب قدرتمندتر گزینش دقیقتر و ایجاد بهترین مجموعه از کارمندان آزادکار تغییر خواهد کرد . البته تعداد بسیار زیادی از این کارگران...
منتخب سردبیر
مقالاتی که خواندنش جذاب خواهد بود.آخرین مقالات
آخرین مقالات ایده پردازان را دنبال کنید.مهارت های لازم در دنیای آینده
مهارت های لازم در دنیای آینده نظم کنجکاوی گه گاه جرقه ی یادگیری را می زند و منجر به این میشود تا ایده ها و موضوعاتی را بررسی کنید که به آنها علاقه ی سطحی دارید. ولی یادگیری واقعی نیازمند...
شناخت افراد کنترل گر : رفتار با دیگران
شناخت افراد کنترل گر : رفتار با دیگران ما هر کاری که انجام دهیم او آن را بلد است و بهتر از دیگران انجامش می دهد. او هیچوقت از کسی تعریف نمی کند و همیشه موردی جزئی پیدا می کند...
آیین جدید ایده ها
آیین جدید ایده ها کلیه ی موفقیت های حقیقی از قدرت ایده ها نشات می گیرد. چون نظام آموزشی راهش را گم کرده ، توانایی تفکر نقادانه مردم و ایده هایشان رو به زوال است . در اقتصاد جدید، ارزشمندترین...
دینامیت موفقیت: روز به روز ثروتمندتر می شوم
دینامیت موفقیت: روز به روز ثروتمندتر می شوم این مطلب را با داستان فردی به نام «بیل مک کال» اهل سیدنی استرالیا آغاز می کنیم که در عین شکست کامل، موفقیت و پیروزی را به دست آورد. تقریبا در ۱۹...
ساده سازی؛ مدل هرم پله ای
ساده سازی ؛ مدل هرم پله ای مسیر ساده سازی را می توان با یک هرم مقایسه کرد. راه رسیدن به هدف اصلی زندگی از یک مسیر هفت مرحله ای می گذرد. هر چه به سمت بالای این هرم حرکت...
شناخت افراد کنترل گر : شنونده های بد
شناخت افراد کنترل گر : شنونده های بد او فقط به خودش توجه و علاقه دارد. ممکن است ساعت ها از مشکلاتش صحبت کند بدون اینکه شما بتوانید یک کلمه صحبت کنید یا از دستش خلاص شوید . او همچنین...