خدمات مبتنی بر نتایج برای شرکت ها مهمترین منبعی که باید روی آن سرمایه گذاری کنند کارمندان شرکت خواهد بود. البته بسیاری از شرکت ها مدعی اند که این کار را انجام می دهند ولی بیشتر جنبه ی ظاهری دارد. این سرمایه گذاری باید با عمق بیشتری در فرهنگ شرکتی ریشه بدواند. تمرکز واحدهای منابع انسانی به فرایند جذب قدرتمندتر گزینش دقیقتر و ایجاد بهترین مجموعه از کارمندان آزادکار تغییر خواهد کرد . البته تعداد بسیار زیادی از این کارگران...
منتخب سردبیر
مقالاتی که خواندنش جذاب خواهد بود.آخرین مقالات
آخرین مقالات ایده پردازان را دنبال کنید.پیامدهای عجیب بی نظمی و چگونگی جلوگیری از آن (۱)
پیامدهای عجیب بی نظمی و چگونگی جلوگیری از آن (1) وقتی اتاق شما نامرتب است، این آشفتگی باعث می شود که مرتب کردن آن غیر ممکن به نظر برسد. اما این تنها تاثیر منفی آن نیست. تمام این به هم...
گاو بنفش: قدرت شعار
گاو بنفش: قدرت شعار در گذشته شعارها دارای اهمیت بودند زیرا شما می توانستید با قرار دادن آنها همراه با تبلیغات تلویزیونی، پیام خود را در عرض چند ثانیه به همه برسانید. امروزه اختصار، دارای اهمیت است اما به دلیل...
نشانه های وجود یک کنترل گر در محیط
نشانه های وجود یک کنترل گر در محیط در محل کار ، بین دوستان یا در خانواده همه دوست دارند در محیطی دلپذیر زندگی کنند. البته گاهی کشمکش ، فریاد یا دعوا هم هست، اما به طور کلی افراد بلدند...
برندسازی شخصی :رقیب هایتان را دربازار هدف بشناسید
برندسازی شخصی : رقیب هایتان را در بازار هدف بشناسید زمانی که حریف هایتان و یا رقیب های قدَرِتان را به خوبی شناختید ، از اطلاعاتی که به دست آورده اید می توانید به شکل های مختلفی استفاده کنید ....
همزیستی سالم در برابر همزیستی ناسالم
همزیستی سالم در برابر همزیستی ناسالم مواردی وجود دارد که برای بعضی افراد مناسب است که در حالت همزیستی قرار بگیرند. به عنوان مثال، تصور کنید که من بعد از یک عمل جراحی هم اکنون به هوش آمده ام. و...
مهارت های لازم در دنیای آینده
مهارت های لازم در دنیای آینده نظم کنجکاوی گه گاه جرقه ی یادگیری را می زند و منجر به این میشود تا ایده ها و موضوعاتی را بررسی کنید که به آنها علاقه ی سطحی دارید. ولی یادگیری واقعی نیازمند...