بایدها و نبایدهای شغل تان (4)

بایدها و نبایدهای شغل تان (۴)

• رئیس تان عوض می شود

رئیس جدید علاقه ی چندانی به شما ندارد. به شما به دید دشمن خود نگاه می کند و نگرانید که به زودی شما را هم همراه مبلمان قدیمی دفتر بیرون بیندازد!

رفتار بازنده ها: اوضاع را بدتر می کنید و اطلاعات تان را در اختیار رئیس جدید قرار نمی دهید. نمی گذارید کارها درست پیش بروند، لجبازی می کنید و همکاری لازم را انجام نمی دهید.

رفتار برنده ها: اگر رئیس جدیدتان به اندازه ی رئیس قبلی دوستانه رفتار نمی کند، پیش خودتان خیال پردازی نکنید. منتظر نمانید که رئیس تان شما را صدا کند، خودتان پیش قدم شوید و خود را معرفی کنید. حیطه ی کاری تان را توضیح دهید و خود را نسبت به برنامه های آتی وی علاقه مند نشان دهید. کاری کنید که رئیس تان احساس کند وجود شما برای شرکت حیاتی است.

اگر متوجه شدید که رئیس جدید فرد تازه ای را با خود به شرکت آورده و خیلی برایش ارزش قائل است و می خواهد پست شما را به او واگذار کند، پس باید به دنبال پست جدیدی برای خود بگردید، یا در همین شرکت و یا در جایی دیگر. تا وقتی شاغل هستید راحت تر می توانید شغل جدیدی پیدا کنید.

• یک کار بی فایده به شما محول می کنند

در هر شرکتی در کنار کارهای بزرگ و مهم، کارهای کوچک و بی اهمیتی هم وجود دارند و حالا یکی از این کارها نصیب شده است.

رفتار بازنده ها: انجام این نوع کارها را به دیگران واگذار می کنید و یا رسیدگی به آنها را مرتبا به تعویق می اندازید.

رفتار برنده ها: توضیح دهید که چرا انجام این کار نه تنها برای شما بلکه برای کل شرکت بی فایده و ناخوشایند است. حتی اگر نتوانید از شر آن خلاص شوید، حداقل نشان می دهید که با وجود اینکه آن کار برایتان خوشایند نیست، آن کار را انجام می دهید و از این طریق نظر رئیس تان را جلب می کنید.

مدیران خوب دوست دارند دیگران درباره ی شکست های قریب الوقوع به آنها هشدار دهند و در بلندمدت برای کارکنانی که حقیقت را به آنها می گویند ارزش قائل اند. اگر در مورد شما اینطور نیست، پس رئیس تان رئیس چندان خوبی نیست!

منبع: (زندگی به همین سادگی، تیکی کوستن ماخر)

ادامه ی مقالات زندگی به همین سادگی را دنبال کنید…