قدرت زمان : مهارت های مورد نیازتان را مشخص کنید
دانش و مهارت های دیگری را که برای رسیدن به هدف تان نیاز دارید مشخص کنید. چه چیزهای دیگری را باید یاد بگیرید؟ در مورد چه چیز باید بیشتر بدانید؟ مهم ترین دانش، مهارت یا تجربه دیگری را که برای رسیدن به هدف مورد نظرتان نیاز دارید چیست؟ به قول استاد سخن، لس براون:
«برای رسیدن به چیزی که هرگز پیش از این به آن نرسیده اید باید کسی شوید که هرگز پیش از این نبوده اید.»
برای رسیدن به هدف های بزرگ تر و بهتر باید مهارت ها و اطلاعات جدید را یاد بگیرید. تا زمانی که به سطحی بالاتر از آنچه هستید نرسید نخواهید توانست دستاوردی بیش از آنچه تا حالا داشته اید برسید. به خاطر داشته باشید که دانش یعنی قدرت. ولی فقط دانشی قدرت محسوب می شود که برای رسیدن به دستاوردهای مطلوب قابل استفاده باشد. از خودتان بپرسید: «دانش مورد نیاز من برای سریع تر رسیدن به هدف ها و به انجام رساندن وظایف خودم چیست؟» بعضی مواقع دانش کاربردی مورد نیازتان دانش بازاریابی و فروش است، بعضی مواقع مهارت مدیریت افراد است و بعضی مواقع هم مربوط می شود به دانش برنامه ریزی استراتژیک با توسعه سازمانی. اغلب اوقات مشخص کردن این دانش مشکل است ولی کشف و بعد یادگیری آن تأثیر فوق العاده ای روی دستاوردهای شما دارد.
آنهایی را که به کمک شان احتیاج دارید مشخص کنید
کسانی را که کمک، حمایت و همکاری آن ها برای رسیدن به هدف های شخصی و حرفه ای تان ضروری است شناسایی کنید. به کمک چه کسی نیاز دارید؟ چه کسی می تواند برای رسیدن به هدف تان به شما کمک کند؟ چه کسی می تواند مانع رسیدن به هدف تان شود؟ برای رسیدن به هدف تان در مدت زمان تعیین شده به همکاری چه کسی نیاز دارید؟
اغلب مواقع وقتی هدفی تعیین می کنید که به مدت زمان زیادی نیاز دارد به همکاری و تفاهم خانواده تان نیاز خواهید داشت. اگر می خواهید در شرکت یا صنعتی که فعالیت می کنید به یک موقعیت ممتاز برسید به همکاری کارفرما، همکاران و زیر دستان تان نیاز دارید. درباره اینکه به همکاری چه افرادی نیاز دارید فکر کنید. برای جلب همکاری آن ها باید چه کار کنید؟ کمک آنذها در راه رسیدن شما به هدف هایتان برای آن ها چه سودی دارد؟ اول با نیاز دیگران با آنچه آن ها طالب به دست آوردنش هستند شروع کنید و سپس مشخص کنید که خودتان چه نیازی دارید و طالب چه چیزی هستید.
منبع: (قدرت زمان، اثر برایان تریسی)
ادامه ی مقالات قدرت زمان را دنبال کنید…
دیدگاهتان را بنویسید