شکوه و گلایه نکنید.
در ادامه ی آنچه در مورد موفقیت در بازار کار گفته شد؛ امروز یکی دیگر از عوامل موثر بر موفقیت را بررسی می کنیم.
شکوه و گلایه نکنید.
گاهی زندگی منصفانه نیست، برخی اوقات همکاران از انجام کارها شانه خالی می کنند و شما متحمل به دوش کشیدن بار اضافی می شوید. گاهی ممکن است روسا برای کاری که برگزیده شده اند مناسب نباشند و فاقد صلاحیت لازم باشند. در اطراف شما افراد نالایق ترفیع بگیرند، در حالی که کارها روی هم انباشته می شوند. سیستم های نامساعدی در کار باشند که افراد کم خرد بتوانند در مسیرهای درست موانعی ایجاد کنند.
قطعا زندگی چنین دشواری هایی نیز دارد، ولی آیا غر زدن و گلایه کردن در هر یک از این موقعیت ها کمکی می کند؟ روشن است که هرگز نتیجه ی مثبتی در بر ندارد. گله کردن یک ابزار اتلاف وقت برای افراد غمگینی است که کار کافی برای انجام دادن ندارند. اغلب این افراد در کنار بدگویان می ایستند یا حتی خود آنها هستند. وقتی که خوب شکایت خود را ابراز کردند، بدگویی را شروع می کنند.
گله و شکایت کاری بی ثمر است و حاصلی جز این موارد در بر ندارد:
- شما را فردی تنگ نظر، بیکاره و کم مایه جلوه می دهد.
- وقت را هدر می دهد.
- شما را به چهره ای جذاب برای اهل گلایه تبدیل می کند.
- شما را فردی معرفی می کند که هرگز پیشنهاد تازه و حرف کارسازی ندارد.
- رغبت و تمایل شما را در انجام کار از بین می برد و چرخه ی باطلی ایجاد می کند.
هر زمان که شروع به غر زدن می کنید، برای بهبود وضعیت آنچه مورد شکایت است راه حلی ارائه کنید. اگر قادر نیستید راهکاری ارائه دهید، پس اجازه ی شکوه و گلایه ندارید. چنانچه به مدت چند هفته تلاش کنید، به طور طبیعی غر زدن را کنار خواهید گذاشت.
بار بعدی که نیاز به بدگویی حس می کنید سعی کنید بدون اینکه پشت سر فرد باشد با او رو در رو شوید. اگر افراد مورد نظر در اتاق نیستند بدگویی نکنید. اگر چیزی برای گفتن دارید رو در رو مطرح کنید. هرچند که باید بیشتر به مقدمه ی قانون توجه کنید، چنانچه چیز خوشایندی برای گفتن ندارید، ساکت بمانید.
(منبع: قانون موفقیت در بازار کار، ریچارد تمپلر)
ادامه ی مقالات موفقیت در بازار کار را دنبال کنید…
در شرایط امروزی این موضوعی که مطرح کردید بسیار مهمتر از گذشته شده است ، ممنون از یادآوری و توضیحات خوب شما
سپاس گزارم