ایده پردازان
ایده پردازان
عبارت مورد نظر خود را جستجو نمایید
B2B bertonix content marketing dmark Google Ads host HTML ISP NLP PR pwconf startupgrind video marketing آداب اداری اثر مرکب احتیاط در ریسک کردن است! اخبار جعلی اخبار جعلی و کسب و کارها اخلاق در کار از خوب به عالی استارتاپ گرایند استخدام استراتژی اقیانوس آبی استراتژی های اثر بخش تبلیغات استرس استودیو ایده پردازان استوری اینستاگرام اشتراک‌گذاری محتوا افزایش دنبال کننده در اینستاگرام افزایش ممبر الوپیک انتقاد اندروید انگیزه ایجاد انگیزه در کارکنان ایده ایده های جدید برای توسعه‌ ی کسب و کار در اینستاگرام ایده پردازان ایده پردازم ایلان ماسک و ده قانون موفقیت او ایمیل مارکتینگ اینستاگرام اینستاگرام مارکتنیگ اینستاگرام مارکتینگ بازار ارز بازار بورس بازار سکه بازاریابی بازاریابی ایمیلی بازاریابی اینترنتی بازاریابی تلفنی بازاریابی در وکالت بازاریابی دیجیتال بازاریابی رویدادی بازاریابی سال ۲۰۲۰ بازاریابی محتوا بازاریابی مستقیم بازاریابی ویدیویی بازاریابی ویروسی بازاریابی چریکی بازیچه دست دیگران نباشید بحران کسب و کارها برتونیکس برنامه ایده پردازان برنامه نویسی برند سازی برندسازی شخصی بهانه بی بهانه بهینه سازی محتوا بهینه سازی موتور جستجو بهینه سازی گوگل بیت کوین تامین تجهیزات تبلیغات تبلیغات بازاریابی تبلیغات در گوگل تبلیغات کلیکی تجارت الکترونیک ترفندهای موفقیت تواضع توانمندسازی توسعه کسب و کار تولید محتوا تولید محتوای ویدیویی توییتر تپ‌سی تکنیک فروش تکنیک های وبلاگ نویسی تیزر تبلیغاتی تیم کوک و ده قانون موفقیت او جذب مشتری جعل خبر جف بزوس و ده قانون موفقیت او جلسات کاری جلسه حفظ تمرکز کارمندان حمایت خانواده موفق خرده فروشی خلاقیت خلق بهترین سال زندگی خودافشایی داستان های یک مدیر مارکتینگ دروغ رسانه ای ده قانون موفقیت بیل گیتس دورکاری دورکاری شرکت ها دیجیتال مارکتینگ دی مارک دینامیت موفقیت راه های بهبود نتایج جستجوی گوگل راهکارهای رشد کسب و کار راهکارهای مدیریتی رخت ایرانی رسانه های اجتماعی رشد شخصی رشد غیرمنتظره فروش رفتار سازمانی مثبت رهبران ارزش آفرین رهبری روان‌شناسی روان‌شناسی مدیریت روان‌شناسی کار روزمرگی ریسک سرمایه گذاری زبان بدن زندگی به همین سادگی سئو ساخت موشن گرافیک ساخت هویت تجاری سازماندهی ساماندهی سخنوری سرمایه سلامت سوپر مارکت شبکه های اجتماعی شبکه‌های اجتماعی شکست کسب و کار شیرینی صفحه اول گوگل طراحی سایت طراحی لوگو طراحی محیط طراحی گرافیک طوفان فکری عادت عادت های مثبت عملکرد شغلی فرسودگی شغلی فرهنگ سازمانی فروش فروشنده باهوش فروشگاه اینترنتی فریلنسر فناوری فینتک قدرت بیان قدرت زمان قدرت فروش قدرت مذاکره قرارداد لینکدین مارکتینگ مارکتینگ پلن مارک زاکربرگ متقاعد کردن مثبت اندیشی مثل یک بیلیونر فکر کنید مجموعه ی کارآمد محتوا محصول مدیریت مدیریت بحران مدیریت ریسک مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت پروژه مدیریت کسب و کار مزیت رقابتی مسئولیت‌پذیری مستر تیستر مشاغل بازاریابی مشاغل محلی مشتری مداری مصاحبه معرفی کتاب منابع انسانی منابع مالی مهارت های تخصصی موتور جستجوی گوگل موتورهای جستجو موشن گرافیک موفقیت موفقیت در بازار کار موقعیت شغلی میوه فروشی نوآوری در مدیریت نکات مهم برگزاری جلسات نیروی کار نیلپر هاست و سرور هدف هشتگ همدلی هوش اجتماعی هوش خلاق واتس آپ وب فارسی وبلاگ نویسی وب مارکتینگ وبینار وقت شناسی ویدئو مارکتینگ ویدیو ویدیو مارکتینگ ویروس کرونا ویروس کرونا و دورکاری ویژگی های لازم یک مدیر پاپکو پخش زنده پول سازی با بازاریابی اینترنتی پویایی پیتر دراکر و ده قانون موفقیت او چطور با هر شخصی صحبت کنیم چه کسی تغییر را کشت چک و سفته کارآفرینی کارآفرینی زنان کارافرینی کارمند بد قلق کافه تهرون کتابفروشی کرونا کرونا و اقتصاد کسب و کار کسب و کار آنلاین کسب و کار خانگی کسب و کار موفق کسب و کارها در کرونا کسب و کارهای اینترنتی کسب و کارهای زنانه کسب و کارهای کوچک کسب و کار کوچک کلانا کلمات کلیدی کمپین حمایت کسب و کار کمپین‌های تبلیغاتی کپی رایتینگ گاو بنفش گزارش گل فروشی یوتیوب
۱۳۹۸/۰۱/۰۴
422 بازدید
بدون دیدگاه
اشتراک گذاری

قدرت زمان : داشتن برنامه ریزی مجدد

برای تعیین بهتر اولویت های کارهای شخصی تان فرایند برنامه ریزی مجدد بسیار مؤثر است. تمرکز اصلی برنامه ریزی مجدد روی ساده کردن است. باید پیوسته به دنبال راهکارهای ساده کردن فرایند انجام کارها باشید. در برنامه ریزی مجدد کارهایتان همیشه باید به دنبال راه هایی باشید که تا می توانید آن ها را به تعویق بیندازید، به دیگران واگذار کنید، تعداد آن ها را کم کنید، به اشخاص یا شرکت های خارج از سازمان تان بسپارید یا حذف شان کنید.

در واگذاری باید به دنبال کسی باشید که می تواند آن کار را به خوبی شما، ولی با نرخی کمتر از دستمزد شما، انجام دهد. در مورد به تعویق انداختن کارها راه هایی پیدا کنید که انجام بخشی از کار را که ضرورت فوری ندارد به وقت دیگری موکول کنید. در مورد کم کردن میزان کار راه هایی پیدا کنید که میزان کار و پیچیدگی آن را کم کند. در استفاده از سازمان های دیگر روش هایی پیدا کنید که انجام کارها را به افراد یا سازمان هایی واگذار کنید که در انجام کار مورد نظر تخصص دارند و تمام یا قسمتی از کار را به آنها واگذار کنید.

در مورد حذف بعضی از کارها، راه هایی پیدا کنید که کارهایی را به کلی حذف کنید، بخصوص اگر در موقعیت فعلی دیگر مهم نیستند. تصمیم گیری در مورد جستجوی مداوم برای پیدا کردن فرصت هایی جهت واگذاری و سپردن کارها به سایر سازمان ها موجب خواهد شد وقتتان را برای انجام کارهایی که فقط از دست شما ساخته است آزاد کنید. برای تعیین اولویت ها و پرداختن به کارهایی که اولویت بالایی دارند این امر بسیار حیاتی است.

تعیین اولویت های شخصی

هدف اصلی شما در کارتان و کلید عزت نفس و افتخار این است که کارآیی فردی و جمعی تان را افزایش دهید. هر اندازه کارآیی، بهره وری و قدرت تولید شما بیشتر باشد احساس بهتری دارید و موفق تر خواهید بود. تمرکز محوری قدرت زمان روی همین است. برای تعیین اولویت های شخصی مدام این پرسش ها را با خودتان مطرح کنید:

توانایی ها و قابلیت های منحصر به فرد من کدامند؟

استعدادهای ذاتی من کدامند؟

چه کاری است که من بهتر می توانم انجام دهم؟

در گذشته چه کاری را خوب انجام داده ام؟ تا به حال چه مهارت ها، توانایی ها و دستاوردهایی بیشترین موفقیت ها را برای من به همراه داشته اند؟

چه کارهایی هستند که من خوب و سریع انجام می دهم ولی از نظر دیگران مشکل است؟

در صورتی که مهارت ها و دانشم را افزایش دهم در چه زمینه هایی می توانم برجسته شوم؟

واقعا به انجام چه کاری علاقه دارم؟

اکثر دستاوردهای شما ناشی از توانایی عملکرد خوب در چند حوزه محدود است. یکی از ویژگی های رهبر این است که تنها پست و شغل و مسئولیتی را می پذیرد که می داند به عالی ترین وجه توانایی انجام آن را دارد. رهبران از انجام کارهایی که مورد علاقه شان نیست یا اینکه به خوبی از عهده آنها بر نمی آیند خودداری می کنند.

منبع: (قدرت زمان، اثر برایان تریسی)

ادامه ی مقالات قدرت زمان را دنبال کنید…

پیوستن به خانواده ایده پردازان

مقالات مرتبط

مطالبی که شاید برای شما جذاب باشند

دیدگاه های شما

لطفا دیدگاههای خود را با ما در میان بگذارید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *