ایده پردازان
ایده پردازان
عبارت مورد نظر خود را جستجو نمایید
B2B bertonix content marketing dmark Google Ads host HTML ISP NLP PR pwconf startupgrind video marketing آداب اداری اثر مرکب احتیاط در ریسک کردن است! اخبار جعلی اخبار جعلی و کسب و کارها اخلاق در کار از خوب به عالی استارتاپ گرایند استخدام استراتژی اقیانوس آبی استراتژی های اثر بخش تبلیغات استرس استودیو ایده پردازان استوری اینستاگرام اشتراک‌گذاری محتوا افزایش دنبال کننده در اینستاگرام افزایش ممبر الوپیک انتقاد اندروید انگیزه ایجاد انگیزه در کارکنان ایده ایده های جدید برای توسعه‌ ی کسب و کار در اینستاگرام ایده پردازان ایده پردازم ایلان ماسک و ده قانون موفقیت او ایمیل مارکتینگ اینستاگرام اینستاگرام مارکتنیگ اینستاگرام مارکتینگ بازار ارز بازار بورس بازار سکه بازاریابی بازاریابی ایمیلی بازاریابی اینترنتی بازاریابی تلفنی بازاریابی در وکالت بازاریابی دیجیتال بازاریابی رویدادی بازاریابی سال ۲۰۲۰ بازاریابی محتوا بازاریابی مستقیم بازاریابی ویدیویی بازاریابی ویروسی بازاریابی چریکی بازیچه دست دیگران نباشید بحران کسب و کارها برتونیکس برنامه ایده پردازان برنامه نویسی برند سازی برندسازی شخصی بهانه بی بهانه بهینه سازی محتوا بهینه سازی موتور جستجو بهینه سازی گوگل بیت کوین تامین تجهیزات تبلیغات تبلیغات بازاریابی تبلیغات در گوگل تبلیغات کلیکی تجارت الکترونیک ترفندهای موفقیت تواضع توانمندسازی توسعه کسب و کار تولید محتوا تولید محتوای ویدیویی توییتر تپ‌سی تکنیک فروش تکنیک های وبلاگ نویسی تیزر تبلیغاتی تیم کوک و ده قانون موفقیت او جذب مشتری جعل خبر جف بزوس و ده قانون موفقیت او جلسات کاری جلسه حفظ تمرکز کارمندان حمایت خانواده موفق خرده فروشی خلاقیت خلق بهترین سال زندگی خودافشایی داستان های یک مدیر مارکتینگ دروغ رسانه ای ده قانون موفقیت بیل گیتس دورکاری دورکاری شرکت ها دیجیتال مارکتینگ دی مارک دینامیت موفقیت راه های بهبود نتایج جستجوی گوگل راهکارهای رشد کسب و کار راهکارهای مدیریتی رخت ایرانی رسانه های اجتماعی رشد شخصی رشد غیرمنتظره فروش رفتار سازمانی مثبت رهبران ارزش آفرین رهبری روان‌شناسی روان‌شناسی مدیریت روان‌شناسی کار روزمرگی ریسک سرمایه گذاری زبان بدن زندگی به همین سادگی سئو ساخت موشن گرافیک ساخت هویت تجاری سازماندهی ساماندهی سخنوری سرمایه سلامت سوپر مارکت شبکه های اجتماعی شبکه‌های اجتماعی شکست کسب و کار شیرینی صفحه اول گوگل طراحی سایت طراحی لوگو طراحی محیط طراحی گرافیک طوفان فکری عادت عادت های مثبت عملکرد شغلی فرسودگی شغلی فرهنگ سازمانی فروش فروشنده باهوش فروشگاه اینترنتی فریلنسر فناوری فینتک قدرت بیان قدرت زمان قدرت فروش قدرت مذاکره قرارداد لینکدین مارکتینگ مارکتینگ پلن مارک زاکربرگ متقاعد کردن مثبت اندیشی مثل یک بیلیونر فکر کنید مجموعه ی کارآمد محتوا محصول مدیریت مدیریت بحران مدیریت ریسک مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت پروژه مدیریت کسب و کار مزیت رقابتی مسئولیت‌پذیری مستر تیستر مشاغل بازاریابی مشاغل محلی مشتری مداری مصاحبه معرفی کتاب منابع انسانی منابع مالی مهارت های تخصصی موتور جستجوی گوگل موتورهای جستجو موشن گرافیک موفقیت موفقیت در بازار کار موقعیت شغلی میوه فروشی نوآوری در مدیریت نکات مهم برگزاری جلسات نیروی کار نیلپر هاست و سرور هدف هشتگ همدلی هوش اجتماعی هوش خلاق واتس آپ وب فارسی وبلاگ نویسی وب مارکتینگ وبینار وقت شناسی ویدئو مارکتینگ ویدیو ویدیو مارکتینگ ویروس کرونا ویروس کرونا و دورکاری ویژگی های لازم یک مدیر پاپکو پخش زنده پول سازی با بازاریابی اینترنتی پویایی پیتر دراکر و ده قانون موفقیت او چطور با هر شخصی صحبت کنیم چه کسی تغییر را کشت چک و سفته کارآفرینی کارآفرینی زنان کارافرینی کارمند بد قلق کافه تهرون کتابفروشی کرونا کرونا و اقتصاد کسب و کار کسب و کار آنلاین کسب و کار خانگی کسب و کار موفق کسب و کارها در کرونا کسب و کارهای اینترنتی کسب و کارهای زنانه کسب و کارهای کوچک کسب و کار کوچک کلانا کلمات کلیدی کمپین حمایت کسب و کار کمپین‌های تبلیغاتی کپی رایتینگ گاو بنفش گزارش گل فروشی یوتیوب
۱۳۹۷/۱۲/۲۸
401 بازدید
بدون دیدگاه
اشتراک گذاری

قدرت زمان : بررسی وظایف با تحلیل موانع

هریک از هدف هایتان را، خواه بزرگ یا کوچک، کوتاه مدت یا بلند مدت، بر اساس تحلیل موانع مورد بررسی دقیق قرار دهید و بعد از این که مانع، گره یا عامل محدود کننده سرعت رسیدن به آنها را مشخص کردید به روشنی متوجه می شوید که اگر می خواهید طبق برنامه به هدف هایتان برسید باید چه اقداماتی را انجام دهید. وقتی عامل محدود کننده تان را مشخص کردید تمام انرژی تان را روی برداشتن آن مانع متمرکز کنید.

از تمام هوش و خلاقیت تان برای پیدا کردن راه های برداشتن این مانع استفاده کنید تا بتوانید سریع تر به هدفتان برسید. بعد از انجام این کار بلافاصله متوجه می شوید به دنبال این مانع مانع دیگری قرار دارد. قسمت کلیدی کارآیی فردی ورود به یک فرایند مستمر تحلیل موانع است. مدام از خودتان بپرسید که چه چیز سرعت رسیدن تان به یک هدف خاص یا انجام یک وظیفه را تعیین می کند؟

به خودتان یا شرکتی که دارید رجوع کنید

اصل ۲۰ / ۸۰ را می شود برای تحلیل موانع به کار گرفت. به نظر می رسد که ۸۰ درصد از عوامل محدود کننده که در مورد موفقیت در خانه و کار نقش تعیین کننده دارند درونی هستند. تنها ۲۰ درصد به موقعیت، سازمان یا محیط بستگی دارند. این تشخیص بسیار مهم است. آدم های معمولی همیشه برای پیدا کردن دلیل مشکلاتش به بیرون از خودشان رجوع می کنند ولی آدم های با تجربه به درون خودشان یا سازمان شان رجوع می کنند.

در اکثر موارد نرسیدن به اهداف شخصی به دلیل ضعف مهارت، توانایی، ویژگی شخصیت یا استعداد است. مشکلات یا ناکامی هایی که از خارج به شما تحمیل می شوند همیشه در نتیجه کمبودی است که در درون شما وجود دارد. یکی از اصولی که من با علاقه دنبال می کنم این است که برای رسیدن به هدفی که به آن نرسیده ام باید مهارتی را به دست آورم که ندارم.

برای رسیدن به یکی از هدف های مهم تان ممکن است لازم باشد آدم دیگری بشوید، شاید لازم باشد به مهارت ها یا ویژگی هایی برسید که اکنون از آنها برخوردار نیستید. اگر قرار است دستاوردهای متفاوتی داشته باشید باید آدم متفاوتی بشوید. همیشه سعی کنید چند دقیقه ای تأمل کنید و موقعیتی را که در آن قرار دارید به صورت هدفمند، مثل مشاوری که گویی برای این کار استخدام شده، مورد تجزیه و تحلیل قرار دهید. آنگاه از خودتان بپرسید:

«چه چیز در من یا سازمان من وجود دارد که باعث عقب ماندگی من شده است؟»

منبع: (قدرت زمان، اثر برایان تریسی)

ادامه ی مقالات قدرت زمان را دنبال کنید…

پیوستن به خانواده ایده پردازان

مقالات مرتبط

مطالبی که شاید برای شما جذاب باشند

دیدگاه های شما

لطفا دیدگاههای خود را با ما در میان بگذارید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *