IPE logo
IPE logo
عبارت مورد نظر را وارد کنید...
شاید برای شما جالب باشد
bertonix dmark pwconf startupgrind video marketing استارتاپ گرایند استراتژی های اثر بخش تبلیغات استوری اینستاگرام افزایش دنبال کننده در اینستاگرام افزایش ممبر اندروید ایده های جدید برای توسعه‌ ی کسب و کار در اینستاگرام ایده پردازان ایده پردازم اینستاگرام اینستاگرام مارکتینگ بازاریابی بازاریابی ایمیلی بازاریابی دیجیتال بازاریابی محتوا برتونیکس برنامه ایده پردازان برند سازی برندسازی شخصی تبلیغات تواضع تولید محتوای ویدیویی تکنیک فروش تکنیک های وبلاگ نویسی تیزر تبلیغاتی خلاقیت دیجیتال مارکتینگ دی مارک راه های بهبود نتایج جستجوی گوگل راهکارهای رشد کسب و کار راهکارهای مدیریتی رخت ایرانی رسانه های اجتماعی رشد غیرمنتظره فروش رهبران ارزش آفرین ساخت هویت تجاری سوپر مارکت شبکه های اجتماعی شیرینی طراحی لوگو فروش فروشگاه اینترنتی قدرت مذاکره مارکتینگ مارکتینگ پلن محصول مدیریت مدیریت منابع انسانی مشاغل بازاریابی مشتری مداری مصاحبه موفقیت موفقیت در بازار کار میوه فروشی نیلپر هشتگ وب فارسی وبینار ویدیو ویدیو مارکتینگ پاپکو پخش زنده پول سازی با بازاریابی اینترنتی کارآفرینی کافه تهرون کتابفروشی کسب و کار آنلاین کسب و کار موفق کلانا گل فروشی
علی امینیان

ایده پردازان 35(2): علی امینیان از گوگل

ایده پردازان ۳۵(۲): علی امینیان از گوگل

در قسمت دوم از برنامه ی ۳۵ام، علی امینیان از مراحل ورود به گوگل می گوید.

از نظر او، عبور از فیلترهای استخدامی گوگل بسیار سخت است که پس از گذراندن اولین مرحله، یعنی تایید رزومه، ۷ یا ۸ مرحله، مصاحبه ی حضوری و غیر حضوری را نیز شامل می شود.

پس از گذراندن این چند مرحله، تازه نوبت مرحله ی انتخاب تیم می شود. به فرد جدیدی که قرار است وارد این شرکت بشود، یک هفته فرصت می دهند تا تیم خودش را پیدا کند. این یک انتخاب دو طرفه است؛ یعنی هم فرد باید تیم را انتخاب کند هم اعضای تیم، آمادگی خود را برای پذیرش و همکاری با این فرد اعلام کنند. اگر در طول یک هفته این اتفاق نیفتد، فرد استخدام نخواهد شد.

علی امینیان پس از صحبت در مورد سختی های کار، در مورد امکانات رفاهی این شرکت می گوید. صندلی های ماساژ، صندلی های مخصوص خواب، رستوران ها و کافی شاپ ها، همه و همه امکاناتی هستند که کار کردن در گوگل را لذت بخش می کند.

در گوگل چیزی به نام ساعت کاری و در کنارش اضافه کاری وجود ندارد و همه ی کارمندان در کنار هم و باعشق کار می کنند.

او از دستمزدها می گوید که از ماهی ۱۵ هزار دلار شروع می شود و تا ماهی ۱۵۰ هزار دلار، بسته به جایگاه شخص تفاوت می کند. در گوگل ۱۰ ،۱۲ سطح وجود دارد که از سطح ۸ به بعد تقریبا دست نیافتنی است و فقط افرادی با سطح کارایی و کارآمدی بالا، به این جایگاه ها دست پیدا می کنند. علی امینیان به نام دو ایرانی در این سطوح اشاره می کند، خانم تبریز و امید کردستانی که بسیار معروف هستند.

به گفته ی او همه ی هم دوره ای هایش اکثرا در شرکت های بزرگی مثل گوگل، مایکروسافت، فیس بوک و دیگر شرکت های آمریکایی کار می کنند.

او یک کتاب نیز در دست تهیه دارد که تا اخر امسال در امریکا به چاپ می رسد.

در ادامه پیشنهاد می کنم این گفتگوی جذاب را به طور کامل ببینید…

مطالب مرتبط

دیدگاه خود را بگذارید

avatar