مدیریت

آموزش به کارمندان طی چه مراحلی باید انجام شود؟ هر وقت امکان دارد، زمینه های اولیه ی آموزش گروهی را فراهم کنید. زیرا از لحاظ اقتصادی اینگونه آموزش ها به صرف تر است. اگر شما 10 نفر را در یک...

قدرت نوآوری مدیریت سالهای آغازین قرن بیست ویکم فرصت های بزرگی را برای شرکتهایی که بازارها و تقاضاهای جهانی را درک می کنند و به آنها پاسخ می دهند، فراهم آورده است. همچنین تحولات سال های اخیر، شرکتهایی را که...

بالا بردن مهارت کارمندان ، با تبدیل تعلیم به تربیت ابتدا بهتر است تفاوت بین تربیت و تعلیم را بدانیم. عدم آشنایی با این مفاهیم باعث می شود بسیاری از مدیران نتوانند به رشد مهارت های کارکنان خود کمک کنند....

در ادامه ی سری مقالات کسب مهارت سخنرانی مطلب زیر را دنبال کنید. کاملا صاف بایستید ، به چشم حاضران نگاه کنید و طوری حرف بزنید که انگار آنها به شما بدهکار هستند. تصور کنید آنها برای این در آن...

در ادامه ی مقاله ی کسب مهارت سخنرانی مطلب زیر را دنبال کنید. کسب مهارت سخنرانی ۲ هر کسی باید قبل از شروع صحبت درباره ی موضوع صحبت اطلاعات داشته باشد. در غیر این صورت دچار تشویش و اضطراب خواهد...

از کارمندان انتظار عمل داشته باشید نه فکر من به شما توصیه می کنم، وقتی فرد جدیدی را به کارکنان خود اضافه می کنید، از او انتظار فکر کردن نداشته باشید؛ بلکه او را برای کاری که باید انجام دهد...