اکنون با توجه به پاسخهایی که به سوألات (آیا از شغل خود رضایت دارید؟) دادهاید، به خود امتیاز دهید؛ به این صورت که اگر پاسخ الف را گزیدهاید، به خود دو امتیاز بدهید و اگر پاسخ ب را انتخاب کردهاید، به خود امتیاز صفر و اگر پاسخ ج را انتخاب کردهاید یک امتیاز بدهید و در گام بعدی امتیازات خود را جمع بزنید. ۳۹ تا ۵۰ امتیاز شما در موقعیت مساعد شغلی قرار دارید و همچنین محیط کارتان نیز از...
منتخب سردبیر
مقالاتی که خواندنش جذاب خواهد بود.آخرین مقالات
آخرین مقالات ایده پردازان را دنبال کنید.هوشبهر خود را در زمینۀ رهبری بیازمایید
ممکن است تعجب کنید که چرا به نظر میرسد بعضیها برای رهبری ساخته شدهاند، در حالی که این کار برای بسیاری دیگر دشوار است. حتماً شما هم شنیدهاید که بعضیها میگویند فلانی ذاتاً رهبر است، اما رهبری امری اقتضایی است،...
حل اختلاف در گروه
به عنوان رهبر یکی از وظایف شما ایجاد نظم، صلح و دوستی در گروه است. این بدان معناست که اگر اختلافی میان اعضای گروه شما بروز کرد باید به صحبتهای طرفین گوش بدهید و برای برطرف کردن کدورت و اختلاف...
محل کار یا محل زندگی؟
یکی از کارهایی که برای بهتر شدن شرایط محیط کار میتوانید انجام دهید این است که روحیۀ جمعی و طراوت حرفهای را در جایی که کار میکنید بالا ببرید. خیلیها معتقدند که انجام دادن این کار بر عهدۀ مدیر است...
از مذاکره چه چیزی میخواهید؟
در مطلب قبلی تحت عنوان چگونه در مذاکره اعتماد به نفس داشته باشیم؟ به مواردی اشاره کردیم که به افزایش اعتماد به نفس در مذاکره کمک میکند. یکی از عوامل شکلگیری اعتماد به نفس این است که پیش از مذاکره...
چگونه در مذاکره اعتماد به نفس داشته باشیم؟
موفقیت و شکست هر مذاکرهکنندهای به خودش بستگی دارد. به همین دلیل وی میبایست دارای خصیصه خوداتکایی و اعتماد به نفس باشد و نمیبایست گناه اشتباهات و شکستهای خود در جلسات مذاکره را به دیگران نسبت دهد. همچنین میبایست قادر...
قدرت مبتنی بر زور یا پاداش؟
منشأ قدرت در کجاست؟ آن چیست که یک فرد یا یک گروه میتواند در سایۀ وجودش بر دیگران اعمال نفوذ کند؟ پایگاه قدرت مبتنی بر زور، بر پایۀ ترس و وحشت قرار دارد. مبنای زور چیزی جز ترس یا تهدید...