ایده پردازان
ایده پردازان
عبارت مورد نظر خود را جستجو نمایید
B2B bertonix content marketing dmark Google Ads host HTML ISP NLP PR pwconf startupgrind video marketing آداب اداری اثر مرکب احتیاط در ریسک کردن است! اخبار جعلی اخبار جعلی و کسب و کارها اخلاق در کار از خوب به عالی استارتاپ گرایند استخدام استراتژی اقیانوس آبی استراتژی های اثر بخش تبلیغات استرس استودیو ایده پردازان استوری اینستاگرام اشتراک‌گذاری محتوا افزایش دنبال کننده در اینستاگرام افزایش ممبر الوپیک انتقاد اندروید انگیزه ایجاد انگیزه در کارکنان ایده ایده های جدید برای توسعه‌ ی کسب و کار در اینستاگرام ایده پردازان ایده پردازم ایلان ماسک و ده قانون موفقیت او ایمیل مارکتینگ اینستاگرام اینستاگرام مارکتنیگ اینستاگرام مارکتینگ بازار ارز بازار بورس بازار سکه بازاریابی بازاریابی ایمیلی بازاریابی اینترنتی بازاریابی تلفنی بازاریابی در وکالت بازاریابی دیجیتال بازاریابی رویدادی بازاریابی سال ۲۰۲۰ بازاریابی محتوا بازاریابی مستقیم بازاریابی ویدیویی بازاریابی ویروسی بازاریابی چریکی بازیچه دست دیگران نباشید بحران کسب و کارها برتونیکس برنامه ایده پردازان برنامه نویسی برند سازی برندسازی شخصی بهانه بی بهانه بهینه سازی محتوا بهینه سازی موتور جستجو بهینه سازی گوگل بیت کوین تامین تجهیزات تبلیغات تبلیغات بازاریابی تبلیغات در گوگل تبلیغات کلیکی تجارت الکترونیک ترفندهای موفقیت تواضع توانمندسازی توسعه کسب و کار تولید محتوا تولید محتوای ویدیویی توییتر تپ‌سی تکنیک فروش تکنیک های وبلاگ نویسی تیزر تبلیغاتی تیم کوک و ده قانون موفقیت او جذب مشتری جعل خبر جف بزوس و ده قانون موفقیت او جلسات کاری جلسه حفظ تمرکز کارمندان حمایت خانواده موفق خرده فروشی خلاقیت خلق بهترین سال زندگی خودافشایی داستان های یک مدیر مارکتینگ دروغ رسانه ای ده قانون موفقیت بیل گیتس دورکاری دورکاری شرکت ها دیجیتال مارکتینگ دی مارک دینامیت موفقیت راه های بهبود نتایج جستجوی گوگل راهکارهای رشد کسب و کار راهکارهای مدیریتی رخت ایرانی رسانه های اجتماعی رشد شخصی رشد غیرمنتظره فروش رفتار سازمانی مثبت رهبران ارزش آفرین رهبری روان‌شناسی روان‌شناسی مدیریت روان‌شناسی کار روزمرگی ریسک سرمایه گذاری زبان بدن زندگی به همین سادگی سئو ساخت موشن گرافیک ساخت هویت تجاری سازماندهی ساماندهی سخنوری سرمایه سلامت سوپر مارکت شبکه های اجتماعی شبکه‌های اجتماعی شکست کسب و کار شیرینی صفحه اول گوگل طراحی سایت طراحی لوگو طراحی محیط طراحی گرافیک طوفان فکری عادت عادت های مثبت عملکرد شغلی فرسودگی شغلی فرهنگ سازمانی فروش فروشنده باهوش فروشگاه اینترنتی فریلنسر فناوری فینتک قدرت بیان قدرت زمان قدرت فروش قدرت مذاکره قرارداد لینکدین مارکتینگ مارکتینگ پلن مارک زاکربرگ متقاعد کردن مثبت اندیشی مثل یک بیلیونر فکر کنید مجموعه ی کارآمد محتوا محصول مدیریت مدیریت بحران مدیریت ریسک مدیریت زمان مدیریت منابع انسانی مدیریت پروژه مدیریت کسب و کار مزیت رقابتی مسئولیت‌پذیری مستر تیستر مشاغل بازاریابی مشاغل محلی مشتری مداری مصاحبه معرفی کتاب منابع انسانی منابع مالی مهارت های تخصصی موتور جستجوی گوگل موتورهای جستجو موشن گرافیک موفقیت موفقیت در بازار کار موقعیت شغلی میوه فروشی نوآوری در مدیریت نکات مهم برگزاری جلسات نیروی کار نیلپر هاست و سرور هدف هشتگ همدلی هوش اجتماعی هوش خلاق واتس آپ وب فارسی وبلاگ نویسی وب مارکتینگ وبینار وقت شناسی ویدئو مارکتینگ ویدیو ویدیو مارکتینگ ویروس کرونا ویروس کرونا و دورکاری ویژگی های لازم یک مدیر پاپکو پخش زنده پول سازی با بازاریابی اینترنتی پویایی پیتر دراکر و ده قانون موفقیت او چطور با هر شخصی صحبت کنیم چه کسی تغییر را کشت چک و سفته کارآفرینی کارآفرینی زنان کارافرینی کارمند بد قلق کافه تهرون کتابفروشی کرونا کرونا و اقتصاد کسب و کار کسب و کار آنلاین کسب و کار خانگی کسب و کار موفق کسب و کارها در کرونا کسب و کارهای اینترنتی کسب و کارهای زنانه کسب و کارهای کوچک کسب و کار کوچک کلانا کلمات کلیدی کمپین حمایت کسب و کار کمپین‌های تبلیغاتی کپی رایتینگ گاو بنفش گزارش گل فروشی یوتیوب
۱۳۹۶/۱۰/۱۳
1,193 بازدید
۳ دیدگاه
اشتراک گذاری

امروزه نه تنها خود مدیر باید بالغ باشد، بلکه ضرورت دارد که افراد تحت مدیریت خود را به سوی بلوغ سوق دهد و زمینه رشد و تکامل تک تک افراد خود را فراهم کند.

بلوغ انسانی را می‌توان در چهار جهت زیر مشخص نمود:

۱. بلوغ فکری:

بلوغ فکری با توانایی‌ها و ویژگی‌هایی مثل توانایی تشکیل و ابراز عقیده، احترام به عقاید دیگران و توانایی اتخاذ تصمیم آزادانه مشخص می‌شود. فردی که از لحاظ فکری به بلوغ کافی رسیده باشد مایل است با مشاهده دلایل و شواهد قانع کننده نظر خود را تغییر دهد، به تعدیل برنامه‌های خود همت گمارد و در صورت لزوم تصمیم‌های نوینی اتخاذ کند.

۲. بلوغ عاطفی:

فردی که به بلوغ عاطفی رسیده است عواطف خود را آن گونه که هست می‌پذیرد ولی توانایی آن را نیز دارد که عواطف خویش را تحت اختیار و هدایت خود داشته باشد. او غم‌ها و ناراحتی‌های خود را با دیگران در میان می‌گذارد و از در دل نگاه داشتن غم‌ها و در عوض منعکس ساختن آثار غم و رنج در چهره خودداری می‌کند. او می‌تواند انتقاد را بپذیرد بدون آنکه از انتقاد کننده آزرده خاطر شود و احساس رنجش نماید. امروزه از این نوع بلوغ تحت عنوان هوش عاطفی یاد می‌شود.

۳. بلوغ اجتماعی:

دستیابی به بلوغ اجتماعی از طریق کسب منش‌هایی امکان می‌یابد که شامل توانایی فرد برای رفتن به سوی دیگران، ایجاد ارتباط خوب و صادقانه و ابراز دوستی صمیمانه با آنان می‌باشد. چنین فردی نه بی اندازه به خانواده و دوستان وابستگی نشان می‌دهد و نه در برابر آنان به ستیزه بر می‌خیزد.

۴. بلوغ اخلاقی:

از مشخصات بلوغ اخلاقی ارج نهادن بر ارزش‌های جامعه، توانایی رعایت اصول اخلاقی و تلاش برای زنده نگاه داشتن آن‌ها می‌باشد. به طور کلی می‌توان گفت شخصی که دارای بلوغ اخلاقی است آرمان‌هایش در دورنمایی که بیشتر جنبۀ دوستانه دارد شکل گرفته است نه در زمینه‌ای از خودپرستی و خودمحوری.

(منبع: رفتار سازمانی مثبت تألیف دکتر علی نصر اصفهانی و مهدی نصر اصفهانی)

پیوستن به خانواده ایده پردازان

مقالات مرتبط

مطالبی که شاید برای شما جذاب باشند

دیدگاه های شما

لطفا دیدگاههای خود را با ما در میان بگذارید

3 پاسخ به “آیا من انسان بالغی هستم؟”

  1. e.raygani گفت:

    بسیار عالی و توجه برانگیز
    رسیدن به بلوغ های ذکر شده مستلزم زمان ، شناخت از خود ، آموزش و تمرین و مطالعه کتاب های مفید در هرکدام از زمینه ها می باشد.

  2. مهمان گفت:

    ممنون از مطالب مفید ساییتون خانوم محسنی سال خوبی رو آرزومندم براتون

  3. مهمان گفت:

    ممنون از مطالب بسیار خوبتون اما خب الان وضعیت طوری هست که هرکسی وضعیت اقتصادی خوبی داشته باشه مدیر میشه متاسفانه بیشتر مدیر داریم تا متخصص

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *