IPE logo
IPE logo
عبارت مورد نظر را وارد کنید...
شاید برای شما جالب باشد
bertonix content marketing dmark pwconf startupgrind video marketing استارتاپ گرایند استراتژی های اثر بخش تبلیغات استوری اینستاگرام اشتراک‌گذاری محتوا افزایش دنبال کننده در اینستاگرام افزایش ممبر اندروید ایده های جدید برای توسعه‌ ی کسب و کار در اینستاگرام ایده پردازان ایده پردازم ایمیل مارکتینگ اینستاگرام اینستاگرام مارکتنیگ اینستاگرام مارکتینگ بازار ارز بازار بورس بازار سکه بازاریابی بازاریابی ایمیلی بازاریابی اینترنتی بازاریابی دیجیتال بازاریابی سال ۲۰۲۰ بازاریابی محتوا بازاریابی ویدیویی برتونیکس برنامه ایده پردازان برند سازی برندسازی شخصی بهینه سازی محتوا بهینه سازی موتور جستجو بهینه سازی گوگل تبلیغات تبلیغات کلیکی تواضع تولید محتوا تولید محتوای ویدیویی تکنیک فروش تکنیک های وبلاگ نویسی تیزر تبلیغاتی خلاقیت دیجیتال مارکتینگ دی مارک راه های بهبود نتایج جستجوی گوگل راهکارهای رشد کسب و کار راهکارهای مدیریتی رخت ایرانی رسانه های اجتماعی رشد غیرمنتظره فروش رهبران ارزش آفرین ریسک سرمایه گذاری سئو ساخت هویت تجاری سرمایه سوپر مارکت شبکه های اجتماعی شبکه‌های اجتماعی شیرینی طراحی لوگو فروش فروشگاه اینترنتی فریلنسر قدرت مذاکره مارکتینگ مارکتینگ پلن محتوا محصول مدیریت مدیریت منابع انسانی مدیریت کسب و کار مشاغل بازاریابی مشتری مداری مصاحبه موتور جستجوی گوگل موتورهای جستجو موشن گرافیک موفقیت موفقیت در بازار کار میوه فروشی نیلپر هاست و سرور هشتگ وب فارسی وبلاگ نویسی وب مارکتینگ وبینار ویدئو مارکتینگ ویدیو ویدیو مارکتینگ پاپکو پخش زنده پول سازی با بازاریابی اینترنتی کارآفرینی کافه تهرون کتابفروشی کسب و کار آنلاین کسب و کار موفق کسب و کارهای اینترنتی کلانا کلمات کلیدی کمپین‌های تبلیغاتی کپی رایتینگ گل فروشی یوتیوب
کار-و-تفریح

کار و تفریح ؟

آیا واقعاً می‌شود این دو با هم سازگار باشند؟ البته که می‌شود! اجرای هر یک از ایده‌های کم هزینه برای تفریح کارکنان، می‌تواند روحیۀ گروه را برانگیزاند. خوش گذراندن با کارکنان حتی خلاقیت را هم بیشتر می‌کند؛ یک سرمایه‌گذاری واقعی برای بهره‌وری بیشتر شرکت!

در اینجا بعضی از ایده‌هایی را که شرکت‌ها برای مفرح کردن محیط کار مفید یافته‌اند، می‌بینید. این ایده‌ها، ارزان، راحت و کارآمد هستند:

کارکنان، بیشتر زمان بیداری‌شان را در محل کار صرف می‌کنند. پس چرا تا حد ممکن این ساعت‌ها را برایشان لذت‌بخش نکنیم؟

اگر فرهنگی جذاب در شرکت می‌خواهید، بر ارتباط تمرکز کنید. کارکنان را تشویق کنید پیشنهاد دهند. آن‌ها را تشویق کنید و بازخورد بگیرید. مهم‌تر از همه، خوب گوش کنید. به عنوان مدیر، باید بزرگ‌ترین حامی آن‌ها در شرکت باشید تا مشارکت فوق‌العاده‌شان را ببینید. اینگونه زندگی از کار جُدا نخواهد شد.

(منبع: ایجاد انگیزه در کارکنان ترجمۀ حسام سعیدی)

مطالب مرتبط

دیدگاه خود را بگذارید

avatar
Pouya F
Guest
Pouya F

بسیار عالی

م جبلي
Guest
م جبلي

خیلی عالیه اگه این تفریحات باشه چون حال و هوای آدم عوض میشه و بهتر میتونه کار کنه

بهناز ذبيح زاده
Guest
بهناز ذبيح زاده

بنده با خوردن اسمارتیز جهت تلفیق تفریح و کار بسیار موافقم ?????? ممنون عالى

مهديه رفيعي
Guest
مهديه رفيعي

دقیقا موافقم
باید این تفریحات باشه تا روزمرگی در کار به وجود نیاد
چون اکثر ادما تایم مفیدشون در روزو سرکار هستند
ممنون???

Sasha
Guest
Sasha

چقدر جالب میشه اگه جلسه تو فضای باز و طبیعت باشه?

آرزو کریمی
Guest
آرزو کریمی

چه ایده ها ی خوبی حتما ازشون استفاده میکنم متشکرم

samira
Guest
samira

با سلام.واقعا موافقم که باید محیط کار به گونه ایی باشد که ازش لذت ببریم.سیستم کاری خشک و بدون تفریح اذیت کننده است.سپاس از مطالب خوبتون.

mona mohseni
Guest
mona mohseni

عالی بود