IPE logo
IPE logo
عبارت مورد نظر را وارد کنید...
شاید برای شما جالب باشد
bertonix content marketing dmark Google Ads pwconf startupgrind video marketing اخبار جعلی اخبار جعلی و کسب و کارها استارتاپ گرایند استخدام استراتژی های اثر بخش تبلیغات استودیو ایده پردازان استوری اینستاگرام اشتراک‌گذاری محتوا افزایش دنبال کننده در اینستاگرام افزایش ممبر اندروید ایده های جدید برای توسعه‌ ی کسب و کار در اینستاگرام ایده پردازان ایده پردازم ایمیل مارکتینگ اینستاگرام اینستاگرام مارکتنیگ اینستاگرام مارکتینگ بازار ارز بازار بورس بازار سکه بازاریابی بازاریابی ایمیلی بازاریابی اینترنتی بازاریابی در وکالت بازاریابی دیجیتال بازاریابی رویدادی بازاریابی سال ۲۰۲۰ بازاریابی محتوا بازاریابی ویدیویی بحران کسب و کارها برتونیکس برنامه ایده پردازان برند سازی برندسازی شخصی بهینه سازی محتوا بهینه سازی موتور جستجو بهینه سازی گوگل تبلیغات تبلیغات بازاریابی تبلیغات در گوگل تبلیغات کلیکی تجارت الکترونیک تواضع توسعه کسب و کار تولید محتوا تولید محتوای ویدیویی تکنیک فروش تکنیک های وبلاگ نویسی تیزر تبلیغاتی جذب مشتری جعل خبر جلسات کاری حفظ تمرکز کارمندان خرده فروشی خلاقیت دروغ رسانه ای دورکاری دورکاری شرکت ها دیجیتال مارکتینگ دی مارک راه های بهبود نتایج جستجوی گوگل راهکارهای رشد کسب و کار راهکارهای مدیریتی رخت ایرانی رسانه های اجتماعی رشد غیرمنتظره فروش رهبران ارزش آفرین روان‌شناسی مدیریت ریسک سرمایه گذاری سئو ساخت موشن گرافیک ساخت هویت تجاری سرمایه سوپر مارکت شبکه های اجتماعی شبکه‌های اجتماعی شکست کسب و کار شیرینی صفحه اول گوگل طراحی لوگو طراحی گرافیک فروش فروشگاه اینترنتی فریلنسر قدرت مذاکره مارکتینگ مارکتینگ پلن محتوا محصول مدیریت مدیریت بحران مدیریت منابع انسانی مدیریت پروژه مدیریت کسب و کار مشاغل بازاریابی مشاغل محلی مشتری مداری مصاحبه موتور جستجوی گوگل موتورهای جستجو موشن گرافیک موفقیت موفقیت در بازار کار موقعیت شغلی میوه فروشی نوآوری در مدیریت نکات مهم برگزاری جلسات نیروی کار نیلپر هاست و سرور هشتگ وب فارسی وبلاگ نویسی وب مارکتینگ وبینار ویدئو مارکتینگ ویدیو ویدیو مارکتینگ ویروس کرونا ویروس کرونا و دورکاری پاپکو پخش زنده پول سازی با بازاریابی اینترنتی کارآفرینی کارآفرینی زنان کارافرینی کافه تهرون کتابفروشی کرونا کرونا و اقتصاد کسب و کار کسب و کار آنلاین کسب و کار موفق کسب و کارها در کرونا کسب و کارهای اینترنتی کسب و کارهای زنانه کسب و کارهای کوچک کلانا کلمات کلیدی کمپین‌های تبلیغاتی کپی رایتینگ گل فروشی یوتیوب
کارمندان بد قلق

کارمندان بد قلق: مقدمه

کارمندان بد قلق : مقدمه

دیگر نمی توانید این را انکار کنید: کارمندان بد قلق همه جا هستند و باید در مقام مدیر، سر و کله زدن و ارتباط برقرار کردن با آنها را یاد بگیرید. افراد بدقلق و رفتار دلسرد کننده ی آنها، چه مدیر همکار باشند و چه زیردست مستقیم، می توانند به اشکال مختلفی نمود داشته باشند.

تاخیر همیشگی یا کم کاری، تندخویی با مشتریان، جر و بحث بین کارمندان، ایجاد مزاحمت از طریق پیام های الکترونیکی و غیبت و بدگویی دورِ آب سردکن اداره، نمونه های متداول تر رفتار این افراد محسوب می شوند.

منفی نگری سرسختانه، مقاومت در برابر تغییر و تحول الزامی یا نپذیرفتن اندیشه ها و ایده های نو، شکایت مستمر و عمل نکردن به تعهدات، ممکن است در برخی از محل های کار پیش آید؛ اما اَشکال جدی تری رفتار بدقلق و دردسرساز شامل اظهارنظرهای نامناسب از جانب یک مدیر به کارمند است که به ناراحتی و مزاحمت، خرابکاری در تجهیزات شرکت به دست کارگر اخراجی، یا حتی حملات فیزیکی کارمند خشمگین یا مضطرب به دیگران منتهی می شود.

صرف نظر از شکلی که رفتار بدقلق افراد به خود می گیرد، این رفتار خسارت قابل توجهی به شرکت ها وارد می سازد. هزینه ها، در کنار کاهش بهره وری و تضعیف روحیه، شامل میزان بالای جایگزینی و کارگریزی می باشد. مدیران دلسرد و پریشان از رفتار بد قلق، زمان و انرژی اندکی برای اختصاص دادن به مسئولیت اصلی خود، یعنی انجام امور به واسطه ی دیگران، خواهند داشت. همه ی این رفتارهای دردسر ساز و بدقلق در نهایت به یک چیز منتهی می شود: آسیب به ترازنامه ی شرکت.

بدیهی است، می توانید از طریق برخورد موقر با رفتارهای بدقلق در محل کار، برای سازمان خود نتایج ارزشمندی به بار آورید. دامنه ی بازده ی این نتایج مثبت، از افزایش رضایت شغلی، بهبود روحیه ی افراد، افزایش بهره وری تا بهبود روابط با مشتریان و افزایش سودها، گسترده می شود.

علاوه بر آن، وقتی با مهارت به رفتار بدقلق بپردازید، انرژی بیشتری را برای سرمایه گذاری در پروژه های مرتبط با کسب و کار صرف خواهید کرد که منجر به نهایی کردن سریع ضرب الاجل ها و بروز اشتباهات کمتر در فرآیند می شود.

بعنوان امتیازی افزود، یاد می گیرید چطور با رفتار بدقلقی که ممکن است در آینده ظاهر شود، برخورد کنید. به عبارت دیگر، توانایی خود را به طور ثمربخشی برای کار با هر کس و در هر مکان تقویت می کند.

(منبع: چگونه با کارمندان بد قلق رفتار کنیم، آر.برایتون باون و همکاران)

ادامه ی مقالات “کارمند بدقلق” را دنبال کنید…

مطالب مرتبط

دیدگاه خود را بگذارید

avatar