مدیر یا مربی؟

مدیر یا مربی؟
مجموع 4.7 از 3 رای

مدیر-یا-مربی

مدیران موفق را مربی می‌نامند و کمتر کسی آن‌ها را رئیس خطاب می‌کند. انتظار بر این است که آن‌ها به افراد دستور‌العمل دهند، آن‌ها را راهنمایی، توصیه و تشویق کنند تا آن‌ها عملکرد خود را بهبود بخشند. اگر یک مدیر بخواهد به یک مربی تبدیل شود چه باید بکند؟

به صورتی دقیق‌تر ویژگی‌های مربی موفق چیست؟

اگر قرار باشد مدیران کارکنان خود را یاری دهند تا آن‌ها بتوانند در کار خود موفق شوند، باید دارای سه مهارت کلی باشند. این مهارت‌های کلی در زیر ارائه شده است.

۱) توانایی در تجزیه و تحلیل راه‌هایی که می‌توان عملکرد و توانایی‌های کارکنان را بهبود بخشید. مربی در پی فرصت‌هایی است که کارمند بتواند عملکرد خود را بهبود بخشد.

۲) توانایی در ایجاد محیطی سازگار. مسئولیت مربی این است که هر نوع مانعی که بر سر راه پیشرفت کارمند قرار دارد، از میان بردارد و محیط یا جوی به وجود آورد که عملکرد او را بهبود بخشد.

۳) توانایی در اعمال نفوذ بر کارمند برای تغییر رفتار.

برای اینکه مربی باشید نه رئیس پیشنهادهای دیگری نیز داریم:

باید مسیر بهبود همیشگی و دائمی باشد و کارکنان تشویق شوند که پیوسته مسیر تعالی را بپیمایند و در مورد عملکرد آنان هیچ نقطه آخر یا نهایی وجود نداشته باشد.

کارهای سخت را به صورت اجزای کوچک‌تر در آوریم. اگر کارهای سخت و پیچیده به صورت یک سلسله کارهای ساده‌تر درآیند و به تدریج گام‌های مشکل و سخت برداشته شود، کارکنان تمایل بیشتری نشان خواهند داد که به صورتی راحت‌تر مسیر موفقیت را بپیمایند.

مشخص نمایید که کیفیت کارهایی که از کارکنان می‌خواهید چیست. اگر قرار است از کارکنان بخواهید رک و راست باشند، نسبت به کار متعهد و مسئولیت‌پذیر باشند، باید آن‌ها را روشن کنید.

سعی شود تا وضع به گونه‌ای درآید که کارمند در سایه اشتباهات خود مطالب تازه بیاموزد و به هنگام ارتکاب اشتباه احساس تنبیه شدن نکند.

(منبع: رفتار سازمانی ترجمه‌ی دکتر علی پارساییان و دکتر سید محمد اعرابی)


14
دیدگاه بگذارید

avatar
14 Comment threads
0 Thread replies
0 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
6 Comment authors
خرید هاستدر ضد سرقتدرب اتوماتیک شیشه ایلوازم آرایشی اجاره سوئیت مبله در تهران Recent comment authors
  Subscribe  
با خبرم کن
مهمان
مهمان

هر مربی ای میتونه مدیر باشه ولی هم مدیری نمیتونه مربی باشه!!!
ممنون از مطلب خوبتون

مهمان
مهمان

سلام.خواستم بابت وبسایت خوبتون ازتون تشکر کنم و امیدوارم باعث ایجاد انگیزه براتون بشه

مهمان
مهمان

کاملا موافقم که مدیر میتونه مربی خوبی باشه ..

مهمان
مهمان

متشکرم از مطالبی که به اشتراک میذارید،موفق باشید

مهمان
مهمان

با سلام و درود فراوان خدمت دست اندرکاران وبسایت ممنون از اطلاعاتی که به اشتراک میگذارید پیروز و سربلند باشید

مهمان
مهمان

ممنون از سایت خوبتون که مطالبی در جهت افزایش آگاهی افراد قرار میدید.موفق باشید

مهمان
مهمان

خیلی عالی بود سپاس از وبسایت مفیدتون

مهمان
مهمان

متشکر از محتوای خوبی که در وبسایتتون قرار دادید

مهمان
مهمان

ممنون از مطالب خوبتون دوست گرامی براتون آرزوی موفقیت دارم

مهمان
مهمان

به نکات بسیار بارزی اشاره فرمودین سپاس

مهمان
مهمان

به نکات بلسیار بارزی اشاره فرمودین سپاس

مهمان
مهمان

عالی بود ، نکات بسیار ارزنده ای داشت ،

مهمان
مهمان

بسیار متشکر و آرزوی توفیق برای تمامی مربیان

مهمان
مهمان

موضوعات بسیار کاربردی و ریشه ای رو در سایتتون مطرح میکنید