IPE logo
IPE logo
عبارت مورد نظر را وارد کنید...
شاید برای شما جالب باشد
bertonix content marketing dmark Google Ads pwconf startupgrind video marketing اخبار جعلی اخبار جعلی و کسب و کارها استارتاپ گرایند استخدام استراتژی های اثر بخش تبلیغات استودیو ایده پردازان استوری اینستاگرام اشتراک‌گذاری محتوا افزایش دنبال کننده در اینستاگرام افزایش ممبر اندروید ایده های جدید برای توسعه‌ ی کسب و کار در اینستاگرام ایده پردازان ایده پردازم ایمیل مارکتینگ اینستاگرام اینستاگرام مارکتنیگ اینستاگرام مارکتینگ بازار ارز بازار بورس بازار سکه بازاریابی بازاریابی ایمیلی بازاریابی اینترنتی بازاریابی در وکالت بازاریابی دیجیتال بازاریابی رویدادی بازاریابی سال ۲۰۲۰ بازاریابی محتوا بازاریابی ویدیویی بحران کسب و کارها برتونیکس برنامه ایده پردازان برند سازی برندسازی شخصی بهینه سازی محتوا بهینه سازی موتور جستجو بهینه سازی گوگل تبلیغات تبلیغات بازاریابی تبلیغات در گوگل تبلیغات کلیکی تجارت الکترونیک تواضع توسعه کسب و کار تولید محتوا تولید محتوای ویدیویی تکنیک فروش تکنیک های وبلاگ نویسی تیزر تبلیغاتی جذب مشتری جعل خبر جلسات کاری حفظ تمرکز کارمندان خرده فروشی خلاقیت دروغ رسانه ای دورکاری دورکاری شرکت ها دیجیتال مارکتینگ دی مارک راه های بهبود نتایج جستجوی گوگل راهکارهای رشد کسب و کار راهکارهای مدیریتی رخت ایرانی رسانه های اجتماعی رشد غیرمنتظره فروش رهبران ارزش آفرین روان‌شناسی مدیریت ریسک سرمایه گذاری سئو ساخت موشن گرافیک ساخت هویت تجاری سرمایه سوپر مارکت شبکه های اجتماعی شبکه‌های اجتماعی شکست کسب و کار شیرینی صفحه اول گوگل طراحی لوگو طراحی گرافیک فروش فروشگاه اینترنتی فریلنسر قدرت مذاکره مارکتینگ مارکتینگ پلن محتوا محصول مدیریت مدیریت بحران مدیریت منابع انسانی مدیریت پروژه مدیریت کسب و کار مشاغل بازاریابی مشاغل محلی مشتری مداری مصاحبه موتور جستجوی گوگل موتورهای جستجو موشن گرافیک موفقیت موفقیت در بازار کار موقعیت شغلی میوه فروشی نوآوری در مدیریت نکات مهم برگزاری جلسات نیروی کار نیلپر هاست و سرور هشتگ وب فارسی وبلاگ نویسی وب مارکتینگ وبینار ویدئو مارکتینگ ویدیو ویدیو مارکتینگ ویروس کرونا ویروس کرونا و دورکاری پاپکو پخش زنده پول سازی با بازاریابی اینترنتی کارآفرینی کارآفرینی زنان کارافرینی کافه تهرون کتابفروشی کرونا کرونا و اقتصاد کسب و کار کسب و کار آنلاین کسب و کار موفق کسب و کارها در کرونا کسب و کارهای اینترنتی کسب و کارهای زنانه کسب و کارهای کوچک کلانا کلمات کلیدی کمپین‌های تبلیغاتی کپی رایتینگ گل فروشی یوتیوب
درباره ی موقعیت ها هدفمند باشید

درباره ی موقعیت ها هدفمند باشید

درباره ی موقعیت ها هدفمند باشید

اگر احساس می کنید که در محیط کار مورد سوء استفاده قرار گرفته اید یا به ستوه آمده اید، چند راه برای انتخاب دارید:

اینکه شما چگونه بخواهید با موقعیت های دشوار کنار بیایید، کاملا مربوط به شماست. هر چند بهتر است پیش از اینکه واکنشی نشان دهید به یک برنامه ی بلند مدت بیندیشید. درخواست کناره گیری بر رزومه ی کاری شما چه تاثیری خواهد داشت. نظر من این نیست که برای تداوم کار خود با سوء استفاده ها کنار بیایید. بلکه توصیه می کنم در هر موقعیتی هدفمند باشید.

در آن سال ها، رئیسی داشتم که من را مورد استهزا قرار می داد و به طور بدی مضحکه ی او شده بودم. او تصور می کرد من توپ فوتبالی هستم که به هر طرف می خواست شوت می کرد. من یک کارمند مبتدی بودم و چند گزینه برای انتخاب داشتم؛ از کار کناره گیری کنم یا کار او را گزارش بدهم.

ولی رئیس او از بهترین دوستانش بود. اگر من گزارشی می دادم، خیلی سریع برکنار می شدم. من به آن شغل نیاز داشتم و نمی خواستم از آنجا بروم. بلکه باید غیر مستقیم عمل می کردم. اما واقعا او با من بد رفتاری می کرد، با لحن و کلام تمسخرآمیز و تحقیرآمیز، در یکی از این موقعیت ها، یکی از مشتریان ما شاهد رفتار او بود.

رئیس من متوجه او نشد، ولی آن مشتری بسیار خشمگین بود، او با رئیس من به شدت برخورد کرد و به او گفت: باید از رفتارش با من بسیار شرمنده باشد.

او به من گفت: اگر یک بار دیگر چنین اتفاقی افتاد، به او اطلاع بدهم تا کارهایش را به جای دیگری ببرد. این در حالی بود که سفارشات او، حدود هفتاد درصد از کل درآمد ما بود. رئیس من مجبور شد در مقابل او از من عذر خواهی کند و دیگر با من بد رفتاری نشد.

تصور می کنم هدفمند پیش رفته بودم. در حالیکه مراقب رفتار او بودم، متوجه شدم با شخص دیگری هم همان برخورد را داشته است و سرانجام از کار برکنار شد.

و من به نشان خداحافظی با یک چشمک و در حالیکه نیشم تا بناگوش باز شده بود، برای او دست تکان دادم!

(منبع: قانون موفقیت در بازار کار، ریچارد تمپلر)

ادامه مقالات موفقیت در بازار کار را دنبال کنید…

۰ ۰ vote
Article Rating

مطالب مرتبط

guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments