شتابدهنده آواتک

پنج باور در یادگیری و آموزش کارکنان ۱. قبول این واقعیت که هر فرد می‌تواند یاد بگیرد: با قبول چنین اصلی، اعتقاد به این باور نادرست که به کارمندان مُسن و آمادۀ بازنشستگی، نمی‌توان مهارت‌های…

مردان یا زنان، کدامیک در رهبری کارآمدترند؟ نقش زنان در کار تحت چه شرایطی پررنگ‌تر می‌شود و به سطح بهینه می‌رسد؟ در پاسخ به سؤال فوق باید گفت عوامل مؤثر در پررنگ‌تر کردن نقش زنان…

۱۲ نکتۀ کلیدی برای بهره‌وری در سازمان‌ها مدیران برای پویا نگه داشتن و حفظ بهداشت روانی در محیط کار پیوسته باید با خلاقیت و نوآوری اصولی را رعایت کنند. در غیر این صورت ممکن است…

چند توصیه به مصاحبه‌گران برای انجام مصاحبه‌ای موفق ۱. قبل از شروع مصاحبه و برخورد با مصاحبه‌شونده، در صورت امکان اطلاعاتی را در رابطه با خلق و خو، روحیه، طرز زندگی و ویژگی‌های شخصیتی وی…

شیوه‌های مصاحبۀ استخدامی مصاحبه برای گزینش افراد، انواع مختلفی دارد که مهمترین آن عبارتند از: ۱.مصاحبۀ غیرهدایتی: در این نوع مصاحبه، هیچ چارچوب ویژه‌ای برای اجرای مصاحبه، وجود ندارد. مصاحبه‌گر مختار است موضوع بحث را…

علایم هشدار دهندۀ فرسودگی شغلی احساسات و هیجان‌های منفی: احساس دلسردی، عصبانیت، نگرانی، ناخشنودی و احیاناً دلواپسی، جزء احساسات و هیجان‌های منفی قلمداد می‌شوند. افرادی که در چرخۀ فرسودگی شغلی گرفتار آمده‌اند، غالباً تجربۀ این…

Page 1 از 41234