شتابدهنده آواتک

من یک ایده‌پردازم، این هفته(برتونیکس)
ابهام و تعارض، دو فشار روانی در محل کار
مقدماتی چهارشنبه ۱ آذر ۱۳۹۶

ابهام و تعارض، دو فشار روانی در محل کار ابهام نقش: زمانی که ضرورت‌های رفتاری مرتبط با یک نقش خاص مبهم است، فردی که قرار است آن نقش را ایفا کند ممکن است ابهام نقشی…

برداشت‌های نادرست دربارۀ رهبری
مقدماتی چهارشنبه ۱ آذر ۱۳۹۶

برداشت‌های نادرست دربارۀ رهبری دانشمند سیاسی جیمز مک گرگور برنز اعلام می‌دارد که رهبری ((یکی از پدیده‌های روی زمین است که از همه بیشتر مشاهده و از همه کمتر فهمیده شده است.)) سایر متخصصان نیز…

مردان یا زنان، کدامیک در رهبری کارآمدترند؟
مقدماتی چهارشنبه ۱ آذر ۱۳۹۶

مردان یا زنان، کدامیک در رهبری کارآمدترند؟ درست یا غلط؟ ۱. مردان در مقایسه با زنان رهبران کارآمدتری هستند. ۲. مردان رهبران تکلیف‌گرا و زنان رهبران رابطه‌گرا هستند. ۳. مردم کارکردن برای مردان را به…

شش وظیفه‌ی کلیدی یک مدیر چیست؟
مقدماتی سه شنبه ۳۰ آبان ۱۳۹۶

شش وظیفه‌ی کلیدی یک مدیر چیست؟ برنامه ریزی: برنامه‌ریزی به عنوان ((طرحی برای آیندۀ مطلوب و تعیین راههای مؤثر وصول به آن)) تعریف شده است. برنامه‌ریزی وسیله‌ای است که مدیران با توسل به آن، وضعیت…

زبان بدن
مقدماتی دوشنبه ۲۹ آبان ۱۳۹۶

زبان بدن: آیا اولین مصاحبه‌ی شغلی خود را به خاطر دارید؟ طرز نشستن، نوع ارتباط چشمی، حرکات دست و … می‌تواند گویای خیلی از حرف‌های ناگفته باشد. دست به سینه نشستن، برقرار نکردن ارتباط چشمی…

ساعتی و خُردبین نباشید!
مقدماتی دوشنبه ۲۹ آبان ۱۳۹۶

ساعتی و خُردبین نباشید! در مطلب قبل تحت عنوان زخم‌هایی که مدیر بر تن خود می‌زند! اشاره به این موضوع کردیم که گاه مدیران خود مانع پیشرفت سازمان یا مجموعه‌شان می‌شوند. دقت بیش از اندازه،…

زخم‌هایی که مدیر بر تن خود می‌زند!
مقدماتی چهارشنبه ۲۴ آبان ۱۳۹۶

زخم‌هایی که مدیر بر تن خود می‌زند! رئیس ابردقیق: اگر همیشه در متن گزارش‌ها و نامه‌ها دست می‌برید و عبارات را پس و پیش می‌کنید و به همین دلیل نیز، هر نوشته‌ای مدت‌ها روی میز…