شتابدهنده آواتک

من یک ایده‌پردازم، این هفته(برتونیکس)
شیوه‌های مصاحبۀ استخدامی
مقدماتی یکشنبه ۵ آذر ۱۳۹۶

شیوه‌های مصاحبۀ استخدامی مصاحبه برای گزینش افراد، انواع مختلفی دارد که مهمترین آن عبارتند از: ۱.مصاحبۀ غیرهدایتی: در این نوع مصاحبه، هیچ چارچوب ویژه‌ای برای اجرای مصاحبه، وجود ندارد. مصاحبه‌گر مختار است موضوع بحث را…

علایم هشدار دهندۀ فرسودگی شغلی
مقدماتی شنبه ۴ آذر ۱۳۹۶

علایم هشدار دهندۀ فرسودگی شغلی احساسات و هیجان‌های منفی: احساس دلسردی، عصبانیت، نگرانی، ناخشنودی و احیاناً دلواپسی، جزء احساسات و هیجان‌های منفی قلمداد می‌شوند. افرادی که در چرخۀ فرسودگی شغلی گرفتار آمده‌اند، غالباً تجربۀ این…

فرسودگی شغلی چیست؟
مقدماتی شنبه ۴ آذر ۱۳۹۶

فرسودگی شغلی چیست؟ بهداشت روانی در محیط کار یعنی، تأمین سلامت روانی کارکنان یا مقاومت در مقابل پیدایش پریشانی‌های روانی و اختلال‌های رفتاری در کارکنان سازمان(به دلیل عوامل بیماری‌زا در محیط کار) و سالم‌سازی محیط…

مزایا و معایب دورکاری چیست؟
مقدماتی شنبه ۴ آذر ۱۳۹۶

مزایا و معایب دورکاری چیست؟ دورکاری شیوۀ جدیدی برای کار کردن نیست؛ بلکه این روش از سال‌ها پیش در بسیاری از کشورهای توسعه یافته به کار می‌رفته و نتایج موفقیت‌آمیز آن نیز به اثبات رسیده…

چه مشاغلی مناسب دورکاری هستند؟
مقدماتی شنبه ۴ آذر ۱۳۹۶

چه مشاغلی مناسب دورکاری هستند؟ اگرچه دورکاری را می‌توان به شیوۀ گروهی نیز انجام داد، اما مشاغل مناسب دورکاری به شغل‌هایی اطلاق می‌شود که یک فرد به تنهایی توانایی انجام دادن آن‌ها را داشته باشد….

شش راهکار برای مقابله با فشار روانی شغلی
مقدماتی شنبه ۴ آذر ۱۳۹۶

شش راهکار برای مقابله با فشار روانی شغلی مسئولیت به کارگیری راهکارهای سازمانی جهت ممانعت از گرفتار آمدن کارکنان به فشارهای روانی ناشی از شغل و محیط کار، بر عهدۀ مدیران و کارکنان سازمان‌ها است…

تفاوت‌های فردی در کار را بشناسیم
مقدماتی شنبه ۴ آذر ۱۳۹۶

تفاوت‌های فردی در کار را بشناسیم مدیران باتجربه می‌دانند که بین کارکنان تحت نظارت آنان، تفاوت وجود دارد. بعضی وقت‌شناس هستند و بعضی دیگر حساسیت خاصی نسبت به گذشت زمان نشان نمی‌دهند. یکی کم‌حرف و…