پرسش و پاسخ با مدیران ایده پرداز

بهره برداری از قدرت روابط انسانی برای ایجاد انگیزه در کارکنان
مقدماتی پنجشنبه ۱۰ خرداد ۱۳۹۷

بهره برداری از قدرت روابط انسانی چه با تعداد کمی کارمند در شرکتی کوچک، چه با صدها کارمند در یک شرکت بزرگ در ارتباط باشید. بعضی چیزها یکسان هستند: نیاز به یک وسیله ی ارتباطی…

راه های ارتباطی با کارمندان
مقدماتی پنجشنبه ۱۰ خرداد ۱۳۹۷

در مقاله بهره برداری از قدرت روابط انسانی برای ایجاد انگیزه در کارکنان به راه های ارتباطی با کارمندان اشاره کردیم. در این مقاله آنها را به تفصیل بیان می کنیم. ارسال پیام های صوتی…

چگونه مجموعه ای کارآمد داشته باشیم؟(۵)
مقدماتی دوشنبه ۷ خرداد ۱۳۹۷

در راستای تکمیل راهکارهای مدیریت بازدهی مجموعه، که در مقالات قبل تحت عنوان “چگونه مجموعه ی کارآمد داشته باشیم؟” ارائه شدند؛ امروز به بررسی دو راهکار دیگر در زمینه ی مدیریت بهتر مجموعه و افزایش…

چگونه مجموعه ای کارآمد داشته باشیم؟(۳)
مقدماتی یکشنبه ۶ خرداد ۱۳۹۷

در مقاله های پیشین مجموعه ی کارآمد به مواردی که یک مدیر هوشمند باید بکار ببندد تا بازدهی مجموعه ی خود را بالاتر ببرد اشاره کردیم. این موارد که شامل واگذاری مسئولیت، تطابق مسئولیت با…

تجربه ی (۲): چگونه هوشمندانه شکست بخوریم؟
مقدماتی دوشنبه ۲۴ اردیبهشت ۱۳۹۷

داستان های یک مدیر مارکتینگ تجربه ی ۲: چطور هوشمندانه شکست بخوریم؟   !شکست خیلی عالیه اما تا زمانی که نابود نشویم در آن زمان چون پشتوانه ی مالی زیادی نداشتم، یک شکست کوچک آسیب…