محتوای سطح مقدماتی

کسب و کار آنلاین دنیای گسترده و وسیعی است که مجموع دانش بدست آمده در آن، حاصل سال‌ها مطالعه، آزمون و خطا و تلاش بسیاری از افراد در سرتاسر جهان بوده. ما در ایده‌پردازان تصمیم گرفتیم محتوای مقاله‌ها را در سه سطح مقدماتی، متوسط و پیشرفته تقسیم‌بندی کنیم تا دسترسی به آن برای شما عزیزان ساده‌تر شود.

تا به حال 8 مقاله در سطح مقدماتی منتشر شده است
نشانه‌های غیرکلامی در آستانه‌ی وداع
مقدماتی سه شنبه ۳ بهمن ۱۳۹۶

بدیهی است، اگر یکی از کارکنان به شما بگوید که ناراضی هستیم، بدانید که آن‌ها واقعاً ناراضی هستند. به همین دلیل شکایت کردن یکی از نشانه‌های ترک شرکت است! اما شما باید برای مواجهه با…

مرا متقاعد کن
مقدماتی سه شنبه ۳ بهمن ۱۳۹۶

وقتی یک طرح عملیاتی دارید، باید مدیر ارشد را در مورد ارزش آن متقاعد کنید. مهارت‌های متقاعد ساختن، سرمایه‌ای ارزشمند است، مخصوصاً هنگامی که طرحتان خلاقانه باشد. متقاعد ساختن کارآمد، بر ترفندها یا دیگر شیوه‌های…

حمایت در موقعیت‌های پراسترس
مقدماتی سه شنبه ۳ بهمن ۱۳۹۶

همه‌ی کارکنان باید بدانند که مدیرشان آن‌ها را حمایت می‌کند. شما باید در کنار کارکنانتان باشید، مخصوصاً در موقعیت‌های پراسترس. گاهی اوقات لازم است خودتان وارد عمل شده و کمک کنید همه چیز به خوبی…

اگر همه اینگونه رفتار کنند چه اتفاقی خواهد افتاد؟
مقدماتی سه شنبه ۳ بهمن ۱۳۹۶

بسیاری از رفتارهای یک سازمان، حول نزاکت و ادب می‌چرخند. متأسفانه در محیط‌های کاری پرمشغله و پرفشار، احتمال دارد که این آداب رعایت نشوند. آنچه در زیر می‌خوانید، فهرستی از قوانین کلی آداب و معاشرت…

مثبت‌ اندیشی و مقابله با استرس شغلی
مقدماتی دوشنبه ۲ بهمن ۱۳۹۶

یکی از اولین کارهایی که شما و کارکنانتان در هنگام مقابله با استرس باید انجام دهید، مثبت‌ اندیشی است. هرگاه یک فکر منفی به ذهنتان رسید، سعی کنید نتایج مثبتی که می‌تواند در بر داشته…

چگونه با تأخیر همیشگی کارکنان برخورد کنیم؟
مقدماتی دوشنبه ۲ بهمن ۱۳۹۶

افرادی را که برای اولین بار تأخیر می‌کنند، قبل از اینکه تبدیل به عادت شود متوقف کنید. حتی اگر بهترین کارمندتان تأخیر کرد برای اولین بار او را برای ادای توضیح فرا بخوانید. شما نباید…

چه سوأل‌هایی در مصاحبه‌ی استخدامی مطرح می‌شود؟
مقدماتی دوشنبه ۲ بهمن ۱۳۹۶

مصاحبه کنندگان براساس آموزش‌هایی که دیده‌اند، به طور فزاینده‌ای ترجیح می‌دهند از ((معیارهای میزان شده)) برای سنجش داوطلبان استفاده کنند. بنابراین، خود را آماده سازید به سوأل‌هایی در زمینه‌های زیر که بیشتر مورد علاقه یا…

چگونه برای یک مصاحبه‌ی استخدامی آماده شوم؟
مقدماتی دوشنبه ۲ بهمن ۱۳۹۶

وقتی در جلسه‌ی مصاحبه‌ی استخدامی شرکت می‌کنید، خود را در معرض موقعیتی قرار می‌دهید تا مصاحبه‌کننده به ارزیابی شما بپردازد. بنابراین، شما باید توانمندی‌های خود را در معرض قضاوت قرار دهید و همانند فروشندۀ یک…