مطالب

تا به حال 8 مقاله متنی در ایده پردازان منتشر شده است
زبان بدن
مقدماتی دوشنبه ۲۹ آبان ۱۳۹۶

زبان بدن: آیا اولین مصاحبه‌ی شغلی خود را به خاطر دارید؟ طرز نشستن، نوع ارتباط چشمی، حرکات دست و … می‌تواند گویای خیلی از حرف‌های ناگفته باشد. دست به سینه نشستن، برقرار نکردن ارتباط چشمی…

ساعتی و خُردبین نباشید!
مقدماتی دوشنبه ۲۹ آبان ۱۳۹۶

ساعتی و خُردبین نباشید! در مطلب قبل تحت عنوان زخم‌هایی که مدیر بر تن خود می‌زند! اشاره به این موضوع کردیم که گاه مدیران خود مانع پیشرفت سازمان یا مجموعه‌شان می‌شوند. دقت بیش از اندازه،…

کودکان کرمانشاهی تنها نیستند
مقدماتی چهارشنبه ۲۴ آبان ۱۳۹۶

کودکان کرمانشاهی تنها نیستند زلزله کرمانشاه از جمله وقایعی است که این روزها همه‌ی ما را تحت تأثیر خود قرار داده. در این شرایط دشوار بسیاری از هموطنان از هیچ کمکی دریغ نکردند و انسان…

زخم‌هایی که مدیر بر تن خود می‌زند!
مقدماتی چهارشنبه ۲۴ آبان ۱۳۹۶

زخم‌هایی که مدیر بر تن خود می‌زند! رئیس ابردقیق: اگر همیشه در متن گزارش‌ها و نامه‌ها دست می‌برید و عبارات را پس و پیش می‌کنید و به همین دلیل نیز، هر نوشته‌ای مدت‌ها روی میز…

در ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان، به چه مواردی باید توجه کرد؟
مقدماتی دوشنبه ۲۲ آبان ۱۳۹۶

در ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان به چه مواردی باید توجه کرد؟ از نتایج ارزیابی جامع عملکرد شغلی می‌توان در افزایش کیفیت تصمیم‌گیری سازمانی از جهات گوناگون، یعنی از تصمیم‌گیری در زمینۀ افزایش حقوق و مزایای…

مدیران ناموفق، تنها کارکنان برجسته را تشویق می‌کنند
مقدماتی یکشنبه ۲۱ آبان ۱۳۹۶

مدیران ناموفق، تنها کارکنان برجسته را تشویق می‌کنند در مطلب قبلی به پنج اشتباهی که مدیران مرتکب می‌شوند اشاره کردیم، اکنون به تکمیل مطالب در این حوزه می‌پردازیم. در زیر سایر اشتباهات مدیران نیز یادآوری…

سازمان‌های سالم چه ویژگی‌هایی دارند؟
مقدماتی یکشنبه ۲۱ آبان ۱۳۹۶

سازمان‌های سالم چه ویژگی‌هایی دارند؟ بررسی وضعیت سازمان‌های موفق و سالم نشان می‌دهد در این نوع سازمان‌ها اِعمال مدیریت اثربخش موجباتی را فراهم آورده است که؛ ۱. هدف‌های سازمان برای اکثریت کارکنان آن روشن است…

مدیر موفق و استفاده‌ی بهینه از زمان
مقدماتی یکشنبه ۲۱ آبان ۱۳۹۶

مدیر موفق و استفاده‌ی بهینه از زمان می‌دانیم که عوامل مؤثر در بهره‌وری سازمانی متعددند، یکی از این عوامل می‌تواند استفادۀ بهینه از زمان باشد. با توجه به مشغله‌های فراوان یک مدیر، بدون برنامه‌ریزی برای…